Κείμενα που επισυνάπτουμε στα φύλα αξιολόγησης ολοι οι υπάλληλοι χωρίς θέση ευθύνης
Κατεβάστε τις οδηγίες ενεργειών υπαλλήλων από τους παρακάτω σύνδεσμους (ανάλογα με την κατηγορία που οι υπηρεσίες/μονάδες όπου εργάζονται ανήκουν)
ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΘΕΣΗ ΕΥΘΥΝΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ή ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ
-
Το κείμενο σε μορφη word για επεξεργασία και εκτπύπωση το κατεβάζετε πατώντας εδώ.
-
Συμπληρώνουμε όλα τα στοιχεία μας (μπορούμε και στο word)
-
Στη θέση «ΠΡΟΣ» βάζουμε το όνομα του Αξιολογητή (αν εμείς είμαστε εισηγητές) ή του Προϊσταμένου μας αν είμαστε αξιολογητές.
-
Στο κομμάτι «για την αξιολόγηση των υπαλλήλων της ….» γράφουμε την υπηρεσία και το τμήμα που ανήκουν οι αξιολογούμενοι υπάλληλοι
-
Υπογράφουμε στο τέλος της δεύτερης σελίδας και το καταθέτουμε κρατώντας αντίγραφο που να έχει και τον αριθμό πρωτοκόλλου.
- Δίνουμε αντίγραφο αυτής της αναφοράς μας σε κάθε αξιολογούμενο για τον οποίο έχουμε εισηγηθεί ή έχουμε βαθμολογήσει με βαθμό από 9 και κάτω .
Νοέμβριος
12/11/2013
Πανελλαδική Στάση Εργασίας την Πέμπτη 14.11 για τη διαθεσιμότητα - κινητικότητα και την Παιδεία
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
H E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη συνεδρίασή της, σήμερα, Τρίτη, 12 Νοεμβρίου 2013, αποφάσισε την πραγματοποίηση Πανελλαδικής Στάσης Εργασίας σε όλο το Δημόσιο Τομέα και στις υπηρεσίες την Πέμπτη, 14 Νοεμβρίου 2013, από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αναλυτικά αποφάσισε:
•1. Να συνεχίσει τις δυναμικές κινητοποιήσεις ενάντια στο μέτρο της διαθεσιμότητας - κινητικότητας που επιτείνει τη διάλυση των Δημοσίων Υπηρεσιών και οδηγεί στην απόλυση και την ανεργία χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους.
•2. Να καταγγείλει την ενεργοποίηση της τροπολογίας των Υπουργών Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την οποία οδηγούνται σε καθεστώς υποχρεωτικής αργίας οι υπάλληλοι των ΑΕΙ και ΤΕΙ με το σαθρό επιχείρημα ότι δεν απογράφησαν καθώς απεργούσαν. Με τη συγκεκριμένη τροπολογία η Κυβέρνηση ουσιαστικά ποινικοποιεί το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα της απεργίας.
•3. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο πλαίσιο της στάσης εργασίας, θα πραγματοποιήσει συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 13.00 στα Προπύλαια.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
============================================================================================
Οκτώβριος
07/10/2013
Δικαστικές Προσφυγές
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Είναι γνωστό ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αντέδρασε, αγωνίστηκε και συνεχίζει να μάχεται πολιτικές που συρρικνώνουν, υποβαθμίζουν και διαλύουν τις δημόσιες και κοινωνικές υπηρεσίες. Πάγια θέση μας είναι ότι η αντιμετώπιση κοινωνικών προβλημάτων και η παροχή υψηλών παροχών υπηρεσιών και αγαθών είναι ρητή υποχρέωση του Κράτους και των οργανωμένων κοινωνιών, που απορρέει εξ’ άλλου εκ του Συντάγματος.
Σε ότι αφορά το Ν.4172/2013 άρθρο 90 και αφορά:
•i. τη διαθεσιμότητα και
•ii. την κατάργηση οργανικών θέσεων που πέραν της διάλυσης υπηρεσιών του Δημοσίου, οδηγούν σε ΑΠΟΛΥΣΗ χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους,
ΚΑΤΑΘΕΣΑΜΕ
•1. Δικαστική προσφυγή στο ΣτΕ την Παρασκευή, 4 Οκτωβρίου 2013, που αφορά τη διαθεσιμότητα διεκδικώντας την ακύρωση του άρθρου 90 του Ν. 4172/2013 για παράβαση του άρθρου 74 του Συντάγματος, για έλλειψη απαιτούμενης νομοθετικής εξουσιοδότησης, για παραβίαση της Αρχής Ορθολογικής Οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης. Επίσης, παραβιάζονται τα άρθρα 4, 2, 5 και 17 του Συντάγματος. Δέον δε να ακυρωθούν καθώς παραβιάζουν τις αρχές της αρχής της ισότητας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας. Ακυρωτέες καθίστανται οι προσβαλλόμενες διότι παραβιάζουν τόσο την Κοινοτική Οδηγία 1999/70, όπως αυτή έχει ενσωματωθεί στην ελληνική έννομη τάξη, όσο και την υπ΄ αριθμ. 2002/14 Κοινοτική Οδηγία. Τέλος, ακυρωτέες καθίστανται οι προσβαλλόμενες διότι παραβιάζουν το άρθρο 22 του Συντάγματος και το άρθρο 15 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
•2. Δικαστική προσφυγή στο ΣτΕ την Παρασκευή, 4 Οκτωβρίου 2013, που αφορά την «κατάργηση οργανικών θέσεων», διεκδικώντας την ακύρωση του άρθρου 90 του Ν. 4172/13 κατά παράβαση του άρθρου 74 του Συντάγματος. Τυγχάνει επίσης ακυρωτέα διότι έχει εκδοθεί κατά παράβαση τύπου της διαδικασίας, η οποία εισάγεται στο άρθρο 90 παρ. 1 ν. 4172/2013. Επιπλέον, οι ως άνω προσβαλλόμενες παραβιάζουν ευθέως την αρχή της ορθολογικής οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης και εκ πλαγίου το άρθρο 103 Συντάγματος περί της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων. Δέον δε να ακυρωθούν καθώς παραβιάζουν τις αρχές της αρχής της ισότητας, της αμεροληψίας και της αξιοκρατίας.
Πέραν των δικαστικών προσφυγών η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει να αγωνίζεται συνεχώς για την ανατροπή αυτών των πολιτικών που υποβαθμίζει, συρρικνώνει, διαλύει κοινωνικές υπηρεσίες και οδηγεί μέσω απόλυσης στην εξαθλίωση, στην ανεργία και στην αβεβαιότητα χιλιάδες υπαλλήλους.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Ιούνιος
Νόμος 4210 για τις αναρρωτικές άδειες στο δημόσιο και άλλα θέματα
Πολυνομοσχέδιο για την κινητικότητα (Ν. 4172)
Αρθρα 90 και 91 του Νόμου 4172 που αφορούν την Διαθεσιμότητα
ΚΥΑ Χορήγηση διευκόλυνσης για σχολική παρακολούθησης
Εγκύκλιος χορήγηση διευκόλυνσης για σχολική παρακολούθηση
Διευκρινίσεις για τα υπηρεσιακά συμβούλια με βάση τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα
Εγκύκλιος για τις υπηρεσιακές μεταβολές βάσει των διατάξεων του νέου Υ.Κ
Εγκύκλιος Ορισμός Μελών στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο
Εγκύκλιος για την επανακατάταξη βάσει του νέου Υ.Κ.
Εγκύκλιος για κανονικές άδειες καλοκαιρινής περιόδου
Εγκύκλιος για νομική προστασία τεχνικών υπαλλήλων
Εγκύκλιος για το νέο υπαλληλικό κώδικα
Εγκύκλιος για τις εκθέσεις αξιολόγησης
Εγκύκλιος για την ανασυγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων
Εγκύκλιος υπαλλήλων της κατηγορίας ΔΕ Τεχνικών - Εργοδηγών στην κατηγορία ΤΕ Εργοδηγών
Ενημέρωση των δημοσίων υπηρεσιών για θέματα εκπαίδευσης δημοσίων υπαλλήλων στο εξωτερικό
Οδηγός Καλής Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων
14/10/2013
Βροχή οι προσφυγές κατά της διαθεσιμότητας
Συνεχίζεται το «μπαράζ» αιτήσεων ακύρωσης κατά της κατάργησης θέσεων στο Δημόσιο από εργαζόμενους, οι οποίοι επιθυμούν κριθούν αντισυνταγματικά τα μέτρα για τη διαθεσιμότητα και την κινητικότητα.
Στον νέο γύρο των σχετικών προσφυγών που παραπέμπονται στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας ζητείται η ακύρωση των κυβερνητικών μέτρων για κατάργηση 1.230 θέσεων πολιτικού προσωπικού του υπουργείου Εθνικής Αμυνας.
Οπως αναφέρει το ΕΘΝΟΣ στις σχετικές αιτήσεις ακύρωσης υποστηρίζεται ότι είναι ουσιαστικά προσχηματικοί οι λόγοι περί εξυγίανσης της Δημόσιας Διοίκησης, αφού δεν έχουν προηγηθεί οι αναγκαίες μελέτες για τη δομή και οργάνωση, για τις ανάγκες των υπηρεσιών, ούτε χρησιμοποιούνται κριτήρια αντικειμενικά και αξιοκρατικά για τις σχετικές επιλογές. Ετσι, όμως, παραβιάζονται οι συνταγματικές αρχές που κατοχυρώνουν την οικονομική ελευθερία, την εργασία, την ανθρώπινη αξιοπρέπεια, αλλά και την οργάνωση της Δημόσιας Διοίκησης, τον τρόπο απόλυσης υπαλλήλων κ.λπ.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
Δελτίο τύπου του υπουργείου διοικητικής μεταρύθμισης
H διαπραγμάτευση του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με τους εκπροσώπους της Τρόικας για τα ζητήματα της αρμοδιότητάς του κατέληξε στα εξής:
Το Υπουργείο εξασφάλισε παράταση στην ολοκλήρωση του πρώτου κύματος της κινητικότητας (12.500) μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2013 με την πρόβλεψη ότι ένα μέρος (4.200) θα έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουλίου 2013.
Η πρώτη αυτή φάση της κινητικότητας (4.200) θα απαρτίζεται από εκπαιδευτικούς, σχολικούς φύλακες και εργαζόμενους στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Ο μέγιστος χρόνος παραμονής στο καθεστώς της κινητικότητας περιορίζεται από τους 12 μήνες που είναι σήμερα, στους 8.
Ο συμφωνημένος από το Φεβρουάριο του 2012 αριθμός των 15.000 υποχρεωτικών αποχωρήσεων τη διετία 2013 - 2014, αλλά και η κατανομή ανά έτος - 4.000 για το 2013 και 11.000 για το 2014 - παραμένει σταθερός.
Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης δεσμεύεται στη σημαντική επιτάχυνση της διαδικασίας διερεύνησης σοβαρών πειθαρχικών παραπτωμάτων δημοσίων υπαλλήλων, έτσι ώστε όσο το δυνατόν μεγαλύτερος αριθμός απολύσεων να προκύψει από αυτήν την κατηγορία.
Πολυνομοσχέδιο υπουργείου Οικονομικών
Το απόγευμα της Τρίτης κατατέθηκε στη Βουλή, το πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών που μέσα σε 108 άρθρα συμπεριλαμβάνει όλες τις προαπαιτούμενες ρυθμίσεις τις οποίες έχει συμφωνήσει η κυβέρνηση με την Τρόικα για την εκταμίευση της δόσης του Ιουλίου, όπως αποφασίστηκε από το Eurogroup τη Δευτέρα.
Βασική προϋπόθεση, όπως έχει επισημάνει και ο υπουργός Οικονομικών Γιάννης Στουρνάρας είναι να έχει ψηφιστεί ως τις 19 Ιουλίου από την ελληνική Βουλή.
Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται οι διατάξεις για την κατάργηση της ειδικότητας των σχολικών φυλάκων από την έναρξη της ισχύος του νόμου και των δημοτικών αστυνομικών από τις 23 Σεπτεμβρίου.
Σύμφωνα με άλλη διάταξη, επιτρέπεται να καταργούνται θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα σε υπουργεία, αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δεύτερου βαθμού και λοιπά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και του οικείου υπουργού, σε εκτέλεση σχετικών αποφάσεων του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, μετά από τεκμηρίωση που στηρίζεται σε εκθέσεις αξιολόγησης δομών και σχέδια στελέχωσης.
Επίσης, επιτρέπεται: α) η μετάταξη μόνιμων πολιτικών υπαλλήλων και η μεταφορά υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν σε υπηρεσίες, κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και β) η μεταφορά υπαλλήλων που διατηρούν τη δημοσιοϋπαλληλική τους ιδιότητα των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο δημόσιο τομέα σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών, Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού και των λοιπών Ν.Π.Δ.Δ. όταν επιβάλλεται από το συμφέρον της υπηρεσίας υποδοχής, ιδίως για την κάλυψη άμεσων υπηρεσιακών αναγκών και την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Δείτε εδώ ολόκληρο το κείμενο του νομοσχεδίου
Ψ Η Φ Ι Σ Μ Α Του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Συνεδρίαση της Τετάρτης 10 Ιουλίου 2013
Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την κατηγορηματική του αντίθεση στην παρουσία βουλευτών της νεοναζιστικής Χρυσής Αυγής σε Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις και κινητοποιήσεις των Συλλόγων-Μελών της Ομοσπονδίας.
Οι νοσταλγοί των φασιστικών καθεστώτων, ήταν ανέκαθεν εχθροί του συνδικαλιστικού κινήματος των εργαζομένων. Γι’ αυτό, είναι ανεπιθύμητοι από κάθε συλλογική διαδικασία των εργαζομένων. Η Χρυσή Αυγή μισεί το οργανωμένο συνδικαλιστικό κίνημα και κάθε μορφής οργάνωσης των εργαζομένων που ιστορικά εκφράζει τα συμφέροντα όλου του κόσμου της εργασίας, είτε είναι Έλληνες είτε είναι ξένοι.
Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τα Συλλόγους-Μέλη της να κρατήσουν τις πόρτες τους κλειστές στους φασίστες βουλευτές της Χρυσής Αυγής, καθώς είναι απολύτως ανεπιθύμητοι από το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος.
ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
Σύμφωνα με τις πληροφορίες που έχουμε για τη διαθεσιμότητα – κινητικότητα στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας ισχύουν τα κατωθι:
- Όπως όλα τα Υπουργεία έτσι και εμείς θα συμμετέχουμε στην διαθεσιμότητα-κινητικότητα σύμφωνα με την εντολή του Πρωθυπουργού για καμιά εξαίρεση.
- Ο αριθμός των υπαλλήλων που θα μπει στη διαδικασία της διαθεσιμότητας –κινητικότητας αναμένεται να κυμανθεί περίπου στα 400 άτομα. Ο ακριβής αριθμός θα καθοριστεί την Δευτέρα 29/7/2013.
- Η πολιτική ηγεσία κάθε υπουργείου θα καθορίσει ποιοι κλάδοι και ειδικότητες θα συμμετέχουν στην διαθεσιμότητα – κινητικότητα και η επιλογή του προσωπικού θα γίνει σύμφωνα με το άρθρο 90 του Νόμου 4172/2013 που μπορείτε να το διαβάσετε εδώ Αν δεν το πράξουν θα δοθεί εντολή και κατεύθυνση από το Πρωθυπουργό.
Η θέση του συνδικαλιστικού κινήματος είναι ότι το προσωπικό του ΥΠΕΘΑ είναι ήδη πολύ μειωμένο και καλύπτεται μόνο το 52% των νέων οργανικών θέσεων που έχουν προκύψει μετά την κατάργηση των κενών θέσεων. Η περαιτέρω διαθεσιμότητα – κινητικότητα θα δημιουργήσει αξεπέραστα εμπόδια στο έργο του Υπουργείου. Το ΥΠΕΘΑ έχει ανάγκη ενίσχυσης προσωπικού.
Ο ΣΔΥΝ έχει συγκαλέσει Διοικητικό Συμβούλιο για την Δευτέρα 29/7 προκειμένου λάβει σχετικές αποφάσεις. αμέσως μετά οι αποφάσεις αυτές θα γνωστοποιηθούν στη κοινή σύσκεψη της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ με τα Προεδρεία των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
Η ΠΟΕ-ΥΕΘΑ την έχει συγκαλέσει την μεν Δευτέρα 29/7 την Εκτελεστική Επιτροπή και την την Τρίτη 30/7/2013 το Γενικό Συμβούλιο.
Διαψεύδουμε κατηγορηματικά τις οποιοδήποτε φήμες για συνεδριάσεις του Υπηρεσιακού Συμβούλιου και την ύπαρξη λίστας ονομάτων στο ΓΕΝ.
Παρακολουθούμε το θέμα στενά και ετοιμαζόμαστε για δυναμική αντίδραση.
ΕΣΟ ΕΤΟΙΜΟΙ ΓΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
Παράνομη η διαθεσιμότητα σε φορείς που δεν έχουν αξιολογηθεί κανονικά
«Αν ο κ. Μητσοτάκης επιχειρήσει να κατασκευάσει “διαθέσιμους” σε φορείς που δεν έχουν αξιολογηθεί κανονικά, θα βρει τους Ανεξάρτητους Έλληνες μαζί με όλους τους Έλληνες απέναντί του», δήλωσε η αναπληρώτρια γραμματέας της Κοινοβουλευτικής Ομάδας των Ανεξάρτητων Ελλήνων, τομεάρχης Δημόσιας Διοίκησης και βουλευτής Μαγνησίας Μαρίνα Χρυσοβελώνη.
Σχολιάζοντας την απόφαση που εξέδωσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την εκ των υστέρων αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων των οποίων καταργούνται οι οργανικές θέσεις, η Μ. Χρυσοβελώνη ανέφερε ότι «όπως ρητά ορίζει ο ν. 4172/13 που ψήφισε πρόσφατα η Βουλή, η Υπουργική Απόφαση την οποία εξέδωσε σήμερα ο κ. Μητσοτάκης μπορεί να αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους σε φορείς των οποίων οι δομές έχουν αξιολογηθεί. Άρα η όποια αυθαίρετη εφαρμογή της εν λόγω απόφασης σε διάφορους δημόσιους οργανισμούς των οποίων η αναδιοργάνωση δεν έχει εγκριθεί από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης, δεν θα είναι απλά παράνομη αλλά προκλητική».
Όπως δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος η κατανομή των εργαζομένων έχει ως εξής:
3.000 δημοτικοί αστυνομικοί
1.500 υπάλληλοι του υπουργείου Παιδείας εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου χρόνου σε ΑΕΙ και ΤΕΙ καθώς και μόνιμο προσωπικό ΕΤΕΠ και ΕΤΠ, εκπαιδευτικής κατηγορίας ΥΕ και ΔΕ.
536 υπάλληλοι του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Πρόκειται 392 εργαζόμενους του ΙΔΑΧ και 144 εργάτες ΥΕ.
1.618 υπάλληλοι του υπουργείου Υγείας.
500 υπάλληλοι του υπουργείου Δημόσιας Τάξης.
600 υπάλληλοι του υπουργείου Εργασίας (20 στην κεντρική διοίκηση, 260 στον ΟΑΕΔ, 200 του ΙΚΑ, 70 του ΟΑΕΕ, 30 του ΕΤΕΑ και 20 του ΟΓΑ.
548 υπάλληλοι του υπουργείου Οικονομικών. Πρόκειται για ΥΕ καθαρίστριες μερικές απασχόλησης.
39 υπάλληλοι του υπουργείου Δικαιοσύνης (φύλακες, επιμελητές, διοικητικοί, καθαρίστριες).
48 υπάλληλοι του υπουργείου Ναυτιλίας.
360 υπάλληλοι στο υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού (250 και 160 αντίστοιχα).
753 υπάλληλοι του υπουργείου Υποδομών. 453 υπάλληλοι της ΓΓΔΕ και 300 από την ΥΠΑ, παλαιότερα μεταταγμένοι από την Ολυμπιακή Αεροπορία.
130 υπάλληλοι του υπουργείου Αγροτικής Ανάπυξης
20 υπάλληλοι του υπουργείου Εξωτερικών (εργαζόμενοι αορίστου χρόνου στην Γ.Γ. απόδημου ελληνισμού)
100 υπάλληλοι του υπουργείου Ανάπτυξης
220 υπάλληλοι του υπουργείου Τουρισμού
100 υπάλληλοι του υπουργείου Περιβάλλοντος
20 υπάλληλοι του υπουργείου Μακεδονίας-Θράκης, εργαζόμενοι στο Κέντρο Διαφύλαξης Αγιορείτικης Κληρονομιάς.
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΟ & ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
Το σχέδιο της Κυβέρνησης για την Kοινωνική Aσφάλιση και οι θέσεις της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Οι μειώσεις των συντάξεων με πίνακες και παραδείγματα
ΣΥΝΘΕΣΗ ΝΕΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Οι αλλαγές των ορίων ηλικίας στις αυτοδίκαιες απολύσεις στο Δημόσιο
Το ΦΕΚ του 3ου μνημονίου με τις αλλαγές στο συνταξιοδοτικό
Εκδόθηκε το ΦΕΚ με τον Καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων που συμμετέχουν
στην εθελοντική κινητικότητα του άρθρου 15 του
Ν. 4325/2015
Για να δείτε το ΦΕΚ πατήστε εδώ
ΕΚΔΟΘΗΚΕ ΚΑΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
► Δείτε την εγκύκλιο πατώντας εδώ
Ανακοίνωση της ΠΟΕ/ΥΕΘΑ για τις κάρτες απεριορίστων διαδρομών του ΟΑΣΑ
♦ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΔΥΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
♦ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΣΔΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠ.ΕΘ.Α
Μάθημα από ΗΠΑ για την Άμυνα - Επανέφεραν όλους τους πολιτικούς υπαλλήλους από την αργία!
Κείμενο υποβολής παραπόνων για τη βαθμολογία της αξιολόγηση για βαθμολογίες 7 & 8
Η ΔΑΚΕ του υπουργείου Αμυνας ζητάει από την ΟΝΝΕΔ να αποσύρει το βίντεο με τους δημοσίους υπαλλήλους
Τροπολογία του ΚΚΕ για τους διαθεσίμους συναδέλφους
Επίκαιρη ερώτηση του ΚΚΕ για την επαναπρόσληψη των διαθέσημων υπαλλήλων ή την αποζημίωσή τους
♦ Κείμενα που επισυνάπτουμε στα φύλα αξιολόγησης ολοι οι υπάλληλοι χωρίς θέση ευθύνης
Εγκύκλιος για τον Ν.4257/2014 επιλογή προϊσταμένων
Τέλος στην χειρόγραφη θεώρηση βιβλιαρίων ασθενείας
To ΦΕΚ με τον υπολογισμό του εφάπαξ
Εγκύκλιος για την εφαρμογή του νόμου 4210/2013
Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΥΔΜΗΔ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
♦ΔΕΙΤΕ ΤΟΝ «ΥΠΟΥΡΓΟ ΤΩΝ ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ» ΣΤΟΝ ΣΤΑΘΜΟ ΣKAΪ ΝΑ ΜΙΛΑΕΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ .
♦Παράταση της διαδικασίας αξιολόγησης
Θεωρία το ενιαίο μισθολόγιο -Απόφοιτος δημοτικού παίρνει 1.848, απόφοιτος ΑΕΙ 1.610 ευρώ
Απολύθηκαν 524 δημόσιοι υπάλληλοι.
«Κόλαφος» το σκεπτικό του δικαστηρίου που δικαιώνει τις καθαρίστριες του ΥΠΟΙΚ -Τι λέει η απόφαση
Άρση της μονιμότητας και κατάργηση των συνδικαλιστικών αδειών εισηγείται ο Κυριάκος Μητσοτάκης
►Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην προσχηματική «αξιολόγηση»
►Παράταση ισχύος Βιβλιαρίων ΟΠΑΔ
ΤΟ ΦΕΚ ΜΕ ΤΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΤΕΘΗΚΑΝ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ
►Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ για την διαθεσιμότητα
►Κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην προσχηματική «αξιολόγηση»
Η εγκύκλιος για την αξιολόγηση στο δημόσιο
►ΥΠΟΜΝΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΔΥΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
►Ακούστε εδω τον Κυριάκο Μητσοτάκη στον ΣΚΑΙ σχετικά με το νεο τρόπο αξιολόγησης στο δημόσιο
►Συνέντευξη του Προέδρου της ΠΟΕ-ΥΕΘΑ στην "Ώρα της Μαγνησίας"
Βροχή οι προσφυγές κατά της διαθεσιμότητας
Απόφαση 3355/2013 της Ολομέλειας του ΣτΕ που δέχεται την αίτηση ακύρωσης της ΟΔΥΕ
Η ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ 24/9/2013 (video)
Οσα σκόπιμα δεν έδειξαν τα Μ.Μ.Ε. απο την απεργία της 18ης Σεπτέμβρη (video)
για υψηλή ανάλυση πατήστε εδώ
Ερώτηση του ΣΥΡΙΖΑ στη βουλή για τις απολύσεις στο ΥΠΕΘΑ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΥΕΘΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΤΡΟ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ -ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
|
Τροπολογία για την εξαίρεση απο την κινητικότητα διορισθέντων με τους Νόμους 3448/86 και 1911/90 Διευκρίνηση σχετικά με την αποτίμηση προσόντων των υπαλλήλων και τη σχέση εργασίας Η ΝΕΑ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ |
Ερώτηση βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ για το τεχνικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
ΝΕΩΤΕΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ (ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ) 9/8/13
ΟΙ ΤΕΛΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΕΘΑ
ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΟΣ: "Στοπ στις περικοπές το 2014 - Καμία απόλυση στο ΥΠΕΘΑ"
Παράνομη η διαθεσιμότητα σε φορείς που δεν έχουν αξιολογηθεί κανονικά
ΝΕΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟ ΥΠΕΘΑ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΥΠΕΘΑ
Εδώ μπορείτε να δείτε βίντεο με τις δηλώσεις του Υπουργού σε πρωινή εκπομπή
Δελτίο τύπου του υπουργείου διοικητικής μεταρύθμισης σχετικά με την κινητικότητα
Απολύσεις στην Άμυνα. Προτάσεις ΠΟΕ-ΥΕΘΑ
Συνυπηρέτηση συζύγων - Τι ανακοίνωσε το ΓΕΕΘΑ
Διευκρινήσεις του κ. Ειδικού Γραμματέα ΥΠΕΘΑ σχετικά με τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος
Δήλωση Αναπληρωτή Υπουργού Εθνικής Άμυνας κ. Φώφης Γεννηματά μετά την τελετή παράδοσης-παραλαβής.
1
ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
ΑΔΑ: ΒΕΤΩΧ-Ε07
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ & ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Αθήνα, 25 Φεβρουαρίου 2013
Αριθμ. Πρωτ.:
ΔΙΠΙΔΔ/B.1.1/1/οικ.5724
ΠΡΟΣ :
Όπως πίνακας αποδεκτών
Με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
Ταχ. Διεύθυνση: Βασ. Σοφίας 15
106 74, Αθήνα
ΤΗΛ.:213 131-3240, 3250, 3253, 3275, 3201
(ΥΔΙΜΗΔ)
2131319100 (6 γραμμές)
(ΑΣΕΠ)
ΘΕΜΑ: «Οδηγίες για την κινητικότητα των υπαλλήλων σε διαθεσιμότητα»
Σας ενημερώνουμε ότι στο υπ’αριθμ. 386/Β/21.2.2013 ΦΕΚ εκδόθηκε η υπ’αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και για την υλοποίηση της διαδικασίας μετακίνησης των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Aνεξάρτητων Aρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στο δημόσιο τομέα (εδάφιο γ΄ της περίπτωσης 1 της υποπαρ. Ζ.1 της παρ. Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012), των ειδικοτήτων ΔΕ Διοικητικών καθηκόντων (κωδ. ειδικοτήτων 3110), οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, δυνάμει των διατάξεων της υποπαραγράφου Ζ.4 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012, συμπληρωματικά προς όσα αναφέρονται στην με αρ. Πρωτ. ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔ/οικ. 560/8.1.2013 (ΑΔΑ:
2
ΒΕΦΣΧ-8ΔΝ) Εγκύκλιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
Α. Υποβολή Αιτήσεων-Υπευθύνων Δηλώσεων Συμμετοχής - Προθεσμίες
Οι ως άνω υπάλληλοι καλούνται να υποβάλουν στη Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού του φορέα στον οποίο κατείχαν οργανική θέση: α) Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία θα δηλώσουν τους φορείς στους οποίους επιθυμούν να μεταταχθούν και β) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, για την αξιολόγηση προσόντων ή κριτηρίων, σύμφωνα με τους όρους της υπ΄ αριθμ. ΔΙΔΑΔ−ΔΙΠΙΔ/οικ.559/8.1.2013 απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης «Ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων διαδικασίας και κριτηρίων κινητικότητας υπαλλήλων κατά το άρθρο πρώτο, παρ. Ζ (υποπαρ. Ζ.1 και Ζ.2), του ν. 4093/2012» (Β΄ 7), της υπ’ αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και της παρούσας εγκυκλίου, τα οποία (δικαιολογητικά) τυχόν δεν περιλαμβάνονται στα προσωπικά τους μητρώα.
Η μετάταξη των υπαλλήλων θα γίνει με βάση τη μοριοδότηση των κριτηρίων, τα οποία ορίζονται στο Παράρτημα Δ΄ της παρούσας, σε συνδυασμό με τις δηλούμενες για κάθε θέση προτιμήσεις.
Οι ενδιαφερόμενοι συμπληρώνουν το έντυπο Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης (έντυπο με κωδικό ΜΔ.ΔΕ.1), σύμφωνα με τις οδηγίες που παρέχονται στο Παράρτημα ΣΤ΄ της παρούσας και την υποβάλλουν ενυπόγραφα στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα στον οποίο κατείχαν οργανική θέση, στην προθεσμία που ορίζεται κατωτέρω, είτε αυτοπροσώπως, είτε με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από αυτούς με γραπτή εξουσιοδότηση, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ. Εντός της ίδιας προθεσμίας, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν και τα τυχόν δικαιολογητικά/ πιστοποιητικά, σε περίπτωση που αυτά δεν περιλαμβάνονται στο προσωπικό τους μητρώο, για την
3
απόδειξη ή αξιολόγηση προσόντων ή κριτηρίων που απαιτούνται κατά την παρούσα διαδικασία.
Συμπλήρωση / τροποποίηση της αίτησης, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων δικαιολογητικών και υποβολή συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών δικαιολογητικών επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Δικαιολογητικά που υποβάλλονται εκπρόθεσμα δεν λαμβάνονται υπόψη.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων λήγει με την πάροδο της εικοστής (20ης) ημέρας από τη δημοσίευση της υπ’ αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλ. στις 13/3/2013. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της υποβολής της στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα.
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να δηλώσουν στην Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση τους φορείς στους οποίους επιθυμούν να μεταταχθούν κατά σειρά προτίμησης. Πίνακας Κατανομής Θέσεων στους Φορείς Υποδοχής, ανά διοικητική μονάδα και δήμο, με τους αντίστοιχους κωδικούς, επισυνάπτεται στην παρούσα, ως Παράρτημα Α΄. Επισημαίνεται ότι οι ενδιαφερόμενοι έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν το σύνολο των διαθέσιμων θέσεων, όπως έχουν ανακοινωθεί στην υπ’αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωση(ΦΕΚ 386/Β/2013).
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν δηλώσει προτίμηση ή σε περίπτωση μη υποβολής Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης, θεωρείται ότι έχει δηλώσει το σύνολο των θέσεων κατά τη σειρά προτεραιότητας αυτών, όπως καθορίζεται στην υπ’ αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στον οικείο Πίνακα Θέσεων των φορέων υποδοχής του Παραρτήματος Α΄ της παρούσας εγκυκλίου.
Επισημαίνεται ότι οι υπάλληλοι οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και: α) είναι αποσπασμένοι ή β) είχαν υποβάλει αίτηση μετάταξης, για την οποία έχει υπογραφεί η σχετική απόφαση των αρμοδίων οργάνων πριν τη δημοσίευση του ν.
4
4093/2012 (12.11.2012), υποβάλλουν την Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση συμμετοχής στο φορέα, στον οποίο κατείχαν οργανική θέση. Για την αξιολόγηση, ωστόσο, των κριτηρίων της «ομοεδρικότητας» και της «συνυπαγωγής» για τους ως άνω υπαλλήλους, ως φορέας προέλευσης θεωρείται ο φορέας στον οποίο είναι αποσπασμένοι ή στον οποίο υπέβαλαν την αίτηση μετάταξης, για την οποία έχει εκδοθεί η σχετική απόφαση του αρμοδίου οργάνου, πριν τη δημοσίευση του ν.4093/2012 (ενδεικτικά: υπογεγραμμένη κοινή απόφαση των οικείων Υπουργών, κοινή απόφαση των οικείων Γενικών Γραμματέων Περιφέρειας, κοινή απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και των κατά περίπτωση συναρμόδιων Υπουργών, απόφαση του αρμοδίου για διορισμό οργάνου του Ο.Τ.Α. υποδοχής).
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν το έντυπο της αίτησης με τις ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ αυτού στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ΄ καθώς και στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ (www.asep.gr Κινητικότητα).
Β. Υποβολή Στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των Φορέων Προέλευσης – Προθεσμίες.
Οι φορείς προέλευσης, προσωπικό των οποίων έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης θέσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις της υποπαραγράφου Ζ.4 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 (Παράρτημα Β΄: Πίνακας Φορέων Προέλευσης), συμπληρώνουν τον ψηφιακό πίνακα συνδρομής κριτηρίων (τον οποίο μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ www.asep.gr Κινητικότητα), για όλους τους υπαλλήλους τους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα με βάση την ανωτέρω διάταξη. Στον εν λόγω πίνακα καταχωρίζονται για κάθε υπάλληλο τα κριτήρια και οι ιδιότητες που θα ληφθούν υπόψη από το ΑΣΕΠ, προκειμένου να μοριοδοτηθεί και να καταταγεί στον πίνακα Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης της ειδικότητάς του.
Προς τούτο, οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού, όταν πρόκειται για τους υπαλλήλους που υπέβαλαν Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση, εισάγουν ανά υπάλληλο τα στοιχεία που ο ίδιος δήλωσε στην αίτηση-υπεύθυνη δήλωσή του, όπως τυχόν διορθώθηκαν μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών που περιλαμβάνονται στο
5
προσωπικό του μητρώο ή συνυπέβαλε με την αίτησή του. Για τους υπαλλήλους που δεν υπέβαλαν Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση, ο σχετικός πίνακας συνδρομής κριτηρίων συμπληρώνεται για κάθε υπάλληλο από την οικεία Δ/νση Διοικητικού/Προσωπικού, με βάση τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή της από το προσωπικό μητρώο του υπαλλήλου, πλην της σειράς προτίμησης θέσεων.
Αναλυτικές οδηγίες προς τις Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των φορέων προέλευσης σχετικά με την παραλαβή και τον έλεγχο των αιτήσεων καθώς και με την κατάρτιση του ψηφιακού πίνακα συνδρομής κριτηρίων παρέχονται στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ www.asep.gr Κινητικότητα.
Μετά τη συμπλήρωση των στοιχείων και την επαλήθευση της μεταφοράς τους στον πίνακα, για κάθε υπάλληλο, η Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού εκτυπώνει τον πίνακα σε δύο αντίγραφα, από τα οποία το ένα παραδίδεται στον υπάλληλο, επί αποδείξει, και το άλλο παραμένει στην υπηρεσία. Η άρνηση παραλαβής εκτυπωμένου αντιγράφου από τον υπάλληλο βεβαιώνεται από την Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού και υπογράφεται από τον αρμόδιο υπάλληλο.
Εντός της εικοσαήμερης προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων προέλευσης αποστέλλουν επί αποδείξει στο ΑΣΕΠ πίνακα με όλους τους υπαλλήλους, με τη μορφή ψηφιακού οπτικού δίσκου (cd), ο οποίος συνοδεύεται από διαβιβαστικό έγγραφο της υπηρεσίας, που φέρει την υπογραφή του αρμοδίου προϊσταμένου. Στο διαβιβαστικό πρέπει να μνημονεύεται ρητά ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων που περιλαμβάνονται στον πίνακα καθώς και ονομαστικά οι υπάλληλοι οι οποίοι δεν υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής στη διαδικασία. Εντός της ανωτέρω προθεσμίας το διαβιβαστικό έγγραφο αποστέλλεται και μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ταυτόχρονα στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΙΜΗΔ), στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. και στο ΑΣΕΠ στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. .
Οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων προέλευσης είναι υπεύθυνες για τη διαπίστωση της συνδρομής των κριτηρίων κάθε υπαλλήλου και τη σωστή συμπλήρωση του οικείου πίνακα συνδρομής κριτηρίων. Σημειώνεται ότι
6
η μοριοδότηση γίνεται από το ΑΣΕΠ και όχι από τις Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των Φορέων Προέλευσης.
Εάν οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των φορέων προέλευσης δεν υποβάλουν τους πίνακες στην ανωτέρω προθεσμία, και τα στοιχεία των υπαλλήλων που μπορούν να διατεθούν για μετάταξη στους φορείς, προκύπτουν από άλλα επίσημα υπηρεσιακά στοιχεία, όπως ιδίως από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου («Απογραφή»), οι πίνακες συνδρομής κριτηρίων συντάσσονται με ευθύνη του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Επισημαίνεται ότι η παράλειψη των Διευθύνσεων Διοικητικού / Προσωπικού των Φορέων Προέλευσης να συμπληρώνουν τον ψηφιακό πίνακα συνδρομής κριτηρίων συνιστά σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα.
Στην περίπτωση αυτή, οι Αιτήσεις − Υπεύθυνες Δηλώσεις των ενδιαφερομένων και τα σχετικά δικαιολογητικά υποβάλλονται απευθείας στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (Γενική Διεύθυνση Κατάστασης Προσωπικού, Βασ.Σοφίας 15, Τ.Κ. 10674, Αθήνα), είτε ταχυδρομικώς επί αποδείξει, είτε αυτοπροσώπως (ή με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο, κατά τα αναφερόμενα πιο πάνω). Προς τούτο, εκδίδεται σχετική ανακοίνωση στον τύπο και ορίζεται 10ήμερη προθεσμία για την υποβολή τους.
Για τους υπαλλήλους, για τους οποίους έχουν εκδοθεί προσωρινές διαταγές ή αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων, επί σχετικών αιτήσεών τους, επισημαίνονται τα εξής:
Η υπηρεσιακή μεταβολή (διαθεσιμότητα) των υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΔΕ επήλθε αυτοδικαίως, δυνάμει της διάταξης της υποπαρ. Ζ.4 της παρ. Ζ του ν. 4093/2012, ως αποτέλεσμα της κατάργησης της θέσης που κατείχαν οι ως άνω υπάλληλοι. Περαιτέρω, ο νόμος ορίζει ρητά τις εντεύθεν συνέπειες της διαθεσιμότητας.
Το νομικό καθεστώς της διαθεσιμότητας, η οποία έχει υπέρ αυτής το τεκμήριο της νομιμότητας και παράγει πλήρεις έννομες συνέπειες, δεν θίγεται, δεν αναστέλλεται, ούτε, πολύ περισσότερο, καταργείται με την προσωρινή διαταγή ή την απόφαση ασφαλιστικών μέτρων, δεδομένου ότι με αυτές ρυθμίζονται προσωρινά μόνο οι ιδιωτικού δικαίου όροι της εργασιακής σχέσης.
7
Συνεπώς, οι υπάλληλοι αυτοί εντάσσονται στην παρούσα διαδικασία της κινητικότητας. H μη συμμετοχή των φορέων που δεσμεύονται από τις ως άνω προσωρινές διαταγές ή αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων στη διαδικασία μετακίνησης των υπαλλήλων θίγει ευθέως το δικαίωμα των υπαλλήλων στην κινητικότητα, αφού η παράλειψη αυτή δεν παρατείνει το χρόνο της διαθεσιμότητας.
Το καθεστώς της διαθεσιμότητας αίρεται αυτοδικαίως με την έκδοση της απόφασης μετάταξης. Η μη εμφάνιση του υπαλλήλου στην υπηρεσία στην οποία μετατάχθηκε έχει ως συνέπεια την απόλυσή του.
Γ. Διαδικασία Κατάρτισης του Πίνακα Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης του Προσωπικού σε Διαθεσιμότητα
Η διαδικασία κατάρτισης του ενιαίου Πίνακα Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης των υπαλλήλων που βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας διενεργείται κατ΄ αναλογία της διαδικασίας που προβλέπεται στις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 2190/1994, όπως ισχύει, από οικεία Κεντρική Επιτροπή που συγκροτεί το ΑΣΕΠ.
Το ΑΣΕΠ, μετά την παραλαβή από τους φορείς προέλευσης ή/και από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης των ψηφιακών πινάκων συνδρομής κριτηρίων των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, προβαίνει στον υπολογισμό της βαθμολογίας των συμμετεχόντων, με την καταχώριση στο πληροφοριακό σύστημα των στοιχείων που περιλαμβάνονται στους οικείους ψηφιακούς πίνακες, δηλαδή των κριτηρίων, των ιδιοτήτων καθώς και των προτιμήσεων κάθε υπαλλήλου. Η μοριοδότηση των κριτηρίων επιλογής αναλύεται στο Παράρτημα Δ΄.
Η Κεντρική Επιτροπή καθώς και οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΑΣΕΠ προβαίνουν:
α) στην κατάρτιση ενιαίου Πίνακα Βαθμολογίας και Κατάταξης με βάση τη συνολική βαθμολογία που συγκεντρώνει κάθε υπάλληλος, λαμβανομένων υπόψη και των κριτηρίων σε περίπτωση ισοβαθμίας (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Δ΄), με αναφορά στα κριτήρια και τις ιδιότητες που λήφθηκαν υπόψη για κάθε κατατασσόμενο, της βαθμολογίας που αντιστοιχεί σε κάθε κριτήριο καθώς και της συνολικής βαθμολογίας· και
8
β) στην κατάρτιση πίνακα Διάθεσης των υπαλλήλων με βάση τον πίνακα βαθμολογίας και τη σειρά που οι υπάλληλοι έχουν στον πίνακα κατάταξης, σε συνδυασμό και με τη δήλωση προτίμησής τους, στον οποίο αναφέρεται ο φορέας στον οποίο διατίθενται.
Σε περίπτωση που μετά τη κατάρτιση των ως άνω πινάκων δεν καλύπτεται το σύνολο των θέσεων, οι κενές θέσεις θα καλυφθούν, με τη σειρά προτεραιότητας που ορίζεται στον οικείο Πίνακα Θέσεων, από υπαλλήλους οι οποίοι δεν κατέλαβαν θέσεις της προτίμησής τους, επειδή σ’ αυτές διατίθενται υπάλληλοι που προηγούνται στον Πίνακα Κατάταξης.
Υπάλληλοι που δεν καταλαμβάνουν τη θέση της προτίμησής τους, επειδή σ’ αυτή διατίθενται υπάλληλοι που συγκεντρώνουν μεγαλύτερο αριθμό μορίων, θα διατεθούν σε κενές θέσεις, με τη σειρά προτεραιότητας που ορίζεται στον οικείο Πίνακα Θέσεων, ανάλογα με τα μόρια που συγκεντρώνουν.
Για τους μη δηλούμενους κωδικούς θέσεων, τα κριτήρια της «ομοεδρικότητας» και της «συνυπαγωγής» δεν λαμβάνονται υπόψη για την κατάταξη των υπαλλήλων.
Οι ανωτέρω πίνακες αποτελούν τους προσωρινούς ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗΣ, οι οποίοι καταρτίζονται από την Κεντρική Επιτροπή του ΑΣΕΠ που έχει την ευθύνη για την τήρηση της όλης διαδικασίας.
Οι πίνακες καταχωρίζονται στο διαδίκτυο στον ηλεκτρονικό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr). Παράλληλα το Α.Σ.Ε.Π. αποστέλλει στον τύπο για δημοσίευση ανακοίνωση με την οποία γνωστοποιείται η σχετική καταχώριση.
Δ. Υποβολή Ενστάσεων - Προθεσμίες
Κατά των ανωτέρω πινάκων επιτρέπεται η άσκηση ενστάσεως, ατελώς, μέσα σε αποκλειστική προθεσμία πέντε (5) ημερών, που αρχίζει από την επόμενη της κατά τα ανωτέρω καταχώρισής τους στο δικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr). Επιπλέον, η προθεσμία αυτή ορίζεται και αναφέρεται ρητώς τόσο στην οικεία καταχώριση στο δικτυακό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. όσο και στη σχετική ανακοίνωση στον τύπο. Με την ένσταση μπορεί να προβληθούν μόνο νομικές
9
αιτιάσεις σχετικές με τη βαθμολόγηση των κριτηρίων. Η άσκηση της ενστάσεως γίνεται με κατάθεσή της είτε αυτοπροσώπως είτε με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από αυτούς με γραπτή εξουσιοδότηση, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ, απευθείας στο Α.Σ.Ε.Π. (στη διεύθυνση: Πουλίου 6, Αμπελόκηποι, Αθήνα ή Κτίριο «ΖΕDA», Λεωφ. Γεωργικής Σχολής 65, Θέρμη, Θεσσαλονίκη) είτε μέσω τηλεομοιοτυπίας στα ΦΑΞ 210 6467728 και 2131319188 με την ένδειξη «Ένσταση για τους ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗΣ του ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 1/2013».
Οι οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των φορέων προέλευσης οφείλουν να αποστείλουν στο Α.Σ.Ε.Π. άμεσα και το αργότερο εντός τριών (3) ημερών από την ημερομηνία ειδοποίησής τους, φωτοαντίγραφα των δικαιολογητικών των υπαλλήλων που έχουν υποβάλει ένσταση κατά των πινάκων κατάταξης.
Το ΑΣΕΠ αφού ολοκληρώσει, μέσα σε δέκα (10) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής ενστάσεων, την εξέταση των ενστάσεων που τυχόν υποβλήθηκαν, επιφέρει τις αναγκαίες αλλαγές και προβαίνει στην κατάρτιση και έκδοση του οριστικού ΠΙΝΑΚΑ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗΣ. Ο εν λόγω Πίνακας καταχωρίζεται στο διαδίκτυο στον ηλεκτρονικό τόπο του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr Κινητικότητα) και αποστέλλεται στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Ε. Μετάταξη
Για τη μετάταξη των υπαλλήλων εκδίδεται απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετά τη γνωμοδότηση του Τριμελούς Συμβουλίου του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 4024/2011, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην υποπαρ. Ζ.1 (περ. 4) της παρ. Ζ του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012.
Με την ανωτέρω απόφαση του Υπουργού για τη μετάταξη, καθορίζεται και η ημερομηνία εμφάνισης του υπαλλήλου στο φορέα υποδοχής. Αν ο υπάλληλος δεν εμφανισθεί με υπαιτιότητά του στο φορέα υποδοχής κατά την ημερομηνία που
10
ορίσθηκε, εκδίδεται πράξη απόλυσης του υπαλλήλου από το όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής, τα δε σχετικά στοιχεία διαβιβάζονται αμέσως από την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα υποδοχής στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και, εφόσον συντρέχει περίπτωση, η σχετική πράξη μετάταξης ανακαλείται και μετατάσσεται στη θέση ο αμέσως επόμενος αδιάθετος υπάλληλος του Πίνακα Βαθμολογίας, Κατάταξης και Διάθεσης.
ΣΤ. Η παρούσα Εγκύκλιος αποστέλλεται σε όλες τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού των Υπουργείων, των Γενικών και Ειδικών Γραμματειών, των Ανεξαρτήτων Αρχών, των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και Περιφερειών της Χώρας καθώς και στη Δ/νση Οργάνωσης και Λειτουργίας ΟΤΑ του Υπουργείου Εσωτερικών και καταχωρείται στον ηλεκτρονικό τόπο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (www.ydmed.gov.gr) και του Α.Σ.Ε.Π.: www.asep.gr.
Τα Παραρτήματα Α΄, Β΄, Γ΄, Δ΄, Ε΄ και ΣΤ΄ αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της παρούσας Εγκυκλίου.
Παράρτημα Α΄: Πίνακας Κατανομής Θέσεων στους Φορείς Υποδοχής
Παράρτημα Β΄: Πίνακας Φορέων Προέλευσης
Παράρτημα Γ΄: Πίνακες Δήμων και Υπουργείων
Παράρτημα Δ΄: Κριτήρια Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης – Δικαιολογητικά/
Πιστοποιητικά Απόδειξης
Παράρτημα Ε΄: Τίτλοι Γλωσσομάθειας - Τρόπος Απόδειξης
Παράρτημα ΣΤ ΄: Έντυπο Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης ΜΔ.ΔΕ.1 – Οδηγίες
Συμπλήρωσης
O ΥΠΟΥΡΓΟΣ
ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΜΑΝΙΤΑΚΗΣ
11
ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ
(με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο):
ΦΟΡΕΙΣ ΓΙΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
1. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΙΓΑΙΟΥ
2. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΤΤΙΚΗΣ
3. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΗΠΕΙΡΟΥ - ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
4. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ - ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
5. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΡΗΤΗΣ
6. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ
7. ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ, ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΙΟΝΙΟΥ
8. ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
9. ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ
10. ΓΕΝΙΚΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟ ΣΤΡΑΤΟΥ
11. ΔΗΜΟΣ ΑΓΙΑΣ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗΣ
12. ΔΗΜΟΣ ΑΓΡΙΝΙΟΥ
13. ΔΗΜΟΣ ΑΘΗΝΑΙΩΝ
14. ΔΗΜΟΣ ΑΙΓΑΛΕΩ
15. ΔΗΜΟΣ ΑΡΤΑΙΩΝ
16. ΔΗΜΟΣ ΒΕΡΟΙΑΣ
17. ΔΗΜΟΣ ΒΟΛΟΥ
18. ΔΗΜΟΣ ΓΡΕΒΕΝΩΝ
19. ΔΗΜΟΣ ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑΣ
20. ΔΗΜΟΣ ΗΛΙΔΑΣ
21. ΔΗΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
22. ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
23. ΔΗΜΟΣ ΙΩΑΝΝΙΤΩΝ
24. ΔΗΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ
25. ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ
26. ΔΗΜΟΣ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ
27. ΔΗΜΟΣ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ
28. ΔΗΜΟΣ ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ
29. ΔΗΜΟΣ ΚΟΖΑΝΗΣ
30. ΔΗΜΟΣ ΛΑΓΚΑΔΑ
31. ΔΗΜΟΣ ΛΑΜΙΕΩΝ
32. ΔΗΜΟΣ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ
33. ΔΗΜΟΣ ΛΕΣΒΟΥ
34. ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΠΟΛΗΣ-ΣΥΚΕΩΝ
35. ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ
36. ΔΗΜΟΣ ΞΑΝΘΗΣ
37. ΔΗΜΟΣ ΠΑΤΡΕΩΝ
38. ΔΗΜΟΣ ΠΕΙΡΑΙΩΣ
39. ΔΗΜΟΣ ΡΕΘΥΜΝΗΣ
12
40. ΔΗΜΟΣ ΡΟΔΟΥ
41. ΔΗΜΟΣ ΧΑΪΔΑΡΙΟΥ
42. ΔΗΜΟΣ ΧΑΛΚΙΔΕΩΝ
43. ΔΗΜΟΣ ΧΑΝΙΩΝ
44. ΔΗΜΟΣ ΧΙΟΥ
45. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ
46. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ
47. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΟΤΕΚ)
48. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ
49. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ
50. ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ
51. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ
52. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ
53. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
54. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
55. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ
56. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
57. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
58. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ
59. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
60. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
61. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
62. ΤΕΙ ΑΘΗΝΑΣ
63. ΤΕΙ ΚΡΗΤΗΣ
64. ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ
65. ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ
66. ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ (Υ.Π.Α.)
67. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ
68. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ
69. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
70. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
71. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ
72. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
73. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ
74. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
13
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
1.Όλα τα Υπουργεία, Γενικές ή Ειδικές Γραμματείες
-Γραφεία Υπουργών
-Γραφεία κ.κ. Γενικών και Ειδικών Γραμματέων
-Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
-Δ/νσεις εποπτείας ν.π.δ.δ
-Δ/νσεις εποπτείας ν.π.ι.δ.
(με την παράκληση να κοινοποιήσουν αυθημερόν το παρόν στα νομικά πρόσωπα της εποπτείας τους)
2.Όλες τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
-Γραφεία κ.κ. Γενικών Γραμματέων
-Δ/νσεις Διοικητικού
(με την παράκληση να κοινοποιήσουν αυθημερόν το παρόν στους ΟΤΑ Α΄ και Β’ βαθμού της εποπτείας τους καθώς και στα νομικά πρόσωπα αυτών)
3. Όλες τις Ανεξάρτητες Αρχές
Δ/νσεις Διοικητικού
4. Νομικό Συμβούλιο του Κράτους
5. Ελεγκτικό Συνέδριο
6. Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης
7. Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης
8. Γραμματεία Δευτεροβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου
9. ΑΔΕΔΥ
Φιλελλήνων & Ψύλλα 2, 105 57 Αθήνα
10. ΠΟΕ – ΟΤΑ
Καρόλου 24, 104 37 Αθήνα
11. ΚΕΔΕ
12. ΕΝΠΕ
ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ:
1. Γραφείο κ. Υπουργού
2. Γραφείο κ. Υφυπουργού
3. Γραφείο κ. Γ. Γραμματέα
4. Προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων
5. Προϊσταμένους Διευθύνσεων
6. Δ/νση Διοικητικού
7. Δ/νση Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων
(Αποστολή στην ηλεκτρονική διεύθυνση Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. για την ανάρτηση στην ιστοσελίδα του Υπουργείου (www.ydmed.gov.gr) στη διαδρομή Υπηρεσιακές Ανακοινώσεις- Εγκύκλιοι).
Όταν από το 2012 οι εργαζόμενοι φώναζαν για το που οδηγούν τον ελληνικό σιδηρόδρομο! Βίντεο ντοκουμέντο
************************************************************************
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Αθήνα, 25-11-2021
Προ ολίγων ημερών, ιδρύθηκε η παράταξη “Σύμπλευση Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού” και δεν καθυστέρησε ούτε πεντάλεπτο να συμπλεύσει απόλυτα με τις κυβερνητικές επιδιώξεις, ενάντια στο συνδικαλιστικό κίνημα έτσι όπως αναφέρονται και στον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη.
Φυσικά αυτό το γεγονός δεν είναι πρωτόγνωρο για όσους συναδέλφους έχουν παρακολουθήσει το τελευταίο διάστημα τις διαδικασίες του ΣΔΥΝ, διότι δυστυχώς λόγω των απανωτών λοκντάουνς και των κυβερνητικών απαγορεύσεων, πάρα πολλά γεγονότα δεν γνωστοποιήθηκαν πλατιά στους συναδέλφους με άμεσο και ζωντανό τρόπο.
Ο κυβερνητικός συνδικαλισμός, που εκφράστηκε όλο το προηγούμενο διάστημα στη διάρκεια της θητείας του απερχόμενου ΔΣ του ΣΔΥΝ, από μέλη του ΔΣ, που ήταν και στη διοίκηση και οι οποίοι βρίσκονται σήμερα στο ψηφοδέλτιο της “Σύμπλευσης” δεν έχει προηγούμενο.
Ακόμα και η στοιχειώδης διαμαρτυρία του σωματείου (σε επίπεδο επιστολής) για την ανυπαρξία προσλήψεων πολιτικού προσωπικού στο Ναυτικό (όταν έβγαιναν προκηρύξεις για την πρόσληψη εκατοντάδων ΕΠΟΠ) με χίλια δύο προσχήματα μπλοκαριζόταν και καθυστερούσε.
Ακριβώς η ίδια διαδικασία ακολουθείται και σήμερα, όταν με χίλια δύο προσχήματα, οι συνάδελφοι της “Σύμπλευσης” προσπαθούν να δημιουργήσουν προβλήματα στην ομαλή διεξαγωγή των εκλογών του σωματείου μας.
Σε ένσταση που κατατέθηκε πρόσφατα από τη συγκεκριμένη παράταξη στην εφορευτική επιτροπή διαβάσαμε μέχρι και το απίστευτο “να παραχωρηθεί χώρος διεξαγωγής των εκλογών εντός ΝΣ” !!! Υπάρχουν πολλά σωματεία που κάνουν τις εκλογές τους εντός του χώρου εργασίας τους και πολύ περισσότερο σε χώρους εργασίας που είναι στρατιωτικές περιοχές με ειδικές συνθήκες λειτουργίας, κυκλοφορίας και ασφάλειας ; Από αυτό και μόνο κατανοεί ο καθένας τη σοβαρότητα των ενστάσεων που καταθέτουν και των ζητημάτων που αναδεικνύουν.
Σε ότι δε αφορά το ζήτημα της “ενδεχόμενης νοθείας” των εκλογών ειδικά στη Σαλαμίνα !!! που θέτουν οι συνάδελφοι αναρωτιόμαστε έχουν την πληροφορία ή την εκτίμηση ότι κάποιοι θα παραβιάσουν το αδιάβλητο των εκλογών; Αν ναι, ας το καταγγείλουν συγκεκριμένα διότι οι ασαφείς ψίθυροι “περί νοθείας” διακινούνται μόνο και μόνο για να υπονομεύσουν το κύρος των εκλογών.
Σε κάθε περίπτωση εμείς λέμε ότι οι εργαζόμενοι κατ' αρχήν και οι συνδυασμοί με τους εκπροσώπους τους, είναι αυτοί που μπορούν να εγγυηθούν το αδιάβλητο των εκλογικών διαδικασιών και σε ότι μας αφορά, αυτήν την πρακτική ακολουθούμε πάντα.
Συνάδελφοι,
η περιφρούρηση της ομαλής διεξαγωγής των εκλογών του σωματείου μας, με τη μέγιστη δυνατή συμμετοχή και με όλα τα προβλεπόμενα και απαιτούμενα υγειονομικά μέτρα είναι στα δικά μας χέρια.
-
ΝΑ ΑΠΟΜΟΝΩΘΟΥΝ ΚΑΙ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΟΙ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΕΚΕΙΝΕΣ ΠΟΥ ΥΠΟΝΟΜΕΥΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΑΡΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ
-
ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟ
-
ΚΑΤΩ Ο ΝΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
-
ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΚΑΤΑΧΤΑΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ
*************************************************************************************************************************************************
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π.Ν.
ΚΑΤΩ ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 03-06-2021
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Η νεοφιλελεύθερη κυβέρνηση της ΝΔ, αφού επέβαλε ένα σκληρό πλαίσιο απαγορεύσεων, αστυνομοκρατίας, καταστολής, φτώχειας και ανεργίας όλο το προηγούμενο διάστημα με πρόσχημα την πανδημία τώρα, μέσω του υπουργού εργασίας Χατζηδάκη (γνωστού για το ξεπούλημα της Ολυμπιακής, της ΔΕΗ και της ΛΑΡΚΟ), κηρύττει πλέον ανοιχτά τον πόλεμο στον κόσμο της εργασίας.
Το νομοσχέδιο είναι ακραία αντεργατικό!
Ακολουθώντας τις προσταγές του ΣΕΒ και τις οδηγίες της ΕΕ, στο όνομα του «εκσυγχρονισμού» της εργατικής νομοθεσίας, η κυβέρνηση επιτίθενται στον πυρήνα των βασικών εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, θέλει να ξεθεμελιώσει ότι απέμεινε όρθιο από εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα μετά τον οδοστρωτήρα της μνημονιακής περιόδου. Παράλληλα, επιδιώκει να νομιμοποιήσει και να διευρύνει το καθεστώς εργασιακής ζούγκλας που έχει ήδη επιβληθεί με το πρόσχημα και το άλλοθι της πανδημίας με την:
- Κατάργηση του 8ωρου και καθιέρωση του 10ωρου «λάστιχο» με απλήρωτες υπερωρίες.
- Ρύθμιση των όρων εργασίας με ατομικές συμβάσεις, με το αντιδραστικό επιχείρημα ότι εργαζόμενοι και εργοδότες είναι ισότιμοι.
- Κατάργηση της κυριακάτικης αργίας σχεδόν στο σύνολο της παραγωγικής διαδικασίας.
- Κατάργηση της προστασίας των εργαζομένων από καταχρηστικές απολύσεις-διώξεις.
- Περαιτέρω διάλυση του ΣΕΠΕ δια της «αναβαθμίσεως» αφού πλέον το έχει απαξιώσει, με μια από τις πρώτες νομοθετικές της πρωτοβουλίες.
- Φακέλωμα των συνδικάτων και των μελών τους, με την υποχρεωτική ένταξή τους σε κυβερνητικό μητρώο, καθώς σε αντίθετη περίπτωση δεν θα μπορούν να συνάπτουν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
- Κρατική και εργοδοτική παρέμβαση στις δημοκρατικές διαδικασίες των σωματείων, με την επιβολή υποχρεωτικής ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την κήρυξη απεργίας και τη διενέργεια εκλογών.
- Περαιτέρω περιορισμό του δικαιώματος στη απεργία, με την καθιέρωση «προσωπικού ασφαλείας» στο 1/3 των εργαζομένων.
- Κατάργηση της συνδικαλιστικής προστασίας, παραδίδοντας τα ταξικά συνδικαλιστικά στελέχη ανυπεράσπιστα απέναντι στην εργοδοσία.
- Ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, αφού η υπεράσπιση της απεργίας απέναντι στους απεργοσπάστες και η περιφρούρησή της μετατρέπεται ουσιαστικά σε «ιδιώνυμο».
Τον πραγματικό στόχο της εκτόξευσης των κερδών ντόπιων και ξένων κατόχων του πλούτου, με την υπερεκμετάλλευση σε συνθήκες συνδικαλιστικού απαρτχάιντ, προσπαθούν να τον κρύψουν με ευφυολογήματα περί μαζέματος της ελιάς, 4ήμερης εργασίας, επιπλέον διακοπών και διατυπώσεων από τον υπουργό του στυλ «ποιος είμαι εγώ που θα στερήσω από τον εργαζόμενο χρόνο με τα παιδιά του».
Όταν στη χώρα μας ο βασικός μισθός εξασφαλίζει μόνο φτώχεια, όταν η ανεργία καλπάζει και το καθεστώς των απλήρωτων υπερωριών μόνο νέες θέσεις εργασίας δεν δημιουργεί, όταν οι εργαζόμενοι δεν εξαντλούν καν την κανονική άδεια που δικαιούνται, όταν τα δήθεν επιπλέον ρεπό ως αντιστάθμισμα των απλήρωτων υπερωριών δεν θα έχουν καν την προσαύξηση σε ώρες που έχουν οι πληρωμένες υπερωρίες σε αμοιβή, τότε η εργασία 10-13 ώρες ημερησίως δεν θα μας στερεί μόνο τα παιδιά μας αλλά και τον εαυτό μας.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, απέναντι στα σχέδια της κυβέρνησης θα πρέπει:
- Να υψωθεί ένα φράγμα πανεργατικών αγώνων που να απαιτεί να αποσυρθεί και να μην ψηφισθεί το νομοσχέδιο.
- Να απομονωθούν οι κυρίαρχες συνδικαλιστικές δυνάμεις που βάζουν φραγμό στην ανάπτυξη μαζικών παρατεταμένων αγώνων.
- Να επιδιωχθεί ο μέγιστος αγωνιστικός συντονισμός σωματείων.
Αθήνα, 29-05-2021
***************************************************
Αγωνιστικό Μέτωπο Εργαζομένων ΠΝ
Αθήνα, 14/03/2021
Συλλαλητήριο, Τετάρτη 17-03-2021, 6.30μμ, Σύνταγμα !
Συνάδελφοι,
Συμπληρώνεται αυτές τις μέρες, ένας χρόνος από την έναρξη της πανδημίας στη χώρα μας. Όλο αυτό το διάστημα, ο λαός μας, οι εργαζόμενοι, η νέα γενιά βρίσκονται στη δίνη μιας κλιμακούμενης αντιλαϊκής πολιτικής.
Η κυβέρνηση της ΝΔ, όχι μόνο έχει αρνηθεί όλους αυτούς τους μήνες να πάρει ουσιαστικά μέτρα για την αντιμετώπιση της πανδημίας, όχι μόνο αρνείται προκλητικά να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας, αλλά αντίθετα έχει κάνει την πανδημία πρόσχημα για να νομοθετεί απανωτά σκληρά αντεργατικά και αντιδημοκρατικά μέτρα..
Η πολιτική της δεν έχει καμία σχέση με την αποτελεσματική διαχείριση και την αντιμετώπιση της πανδημίας. Αντίθετα εφαρμόζει μια εγκληματική πολιτική εγκατάλειψης του Δημόσιου Συστήματος Υγείας: Δεν καλύπτει τις μεγάλες ελλείψεις που έχει το δημόσιο σύστημα υγείας σε μόνιμους γιατρούς, νοσηλευτές και αναγκαίο προσωπικό. Δεν προσλαμβάνει ούτε τις αναγκαίες ιατρικές ειδικότητες για την περίθαλψη ασθενών με κορονοϊό. Κλείνει τμήματα νοσοκομείων. Αρνείται να επιτάξει ιδιωτικές κλινικές στη μάχη κατά της πανδημίας. Έχει φτάσει ως το απάνθρωπο σημείο, να μειώσει το 2021 κατά μισό δισεκατομμύριο ευρώ την κρατική χρηματοδότηση του δημόσιου συστήματος υγείας, αφήνοντας προκλητικά έκθετο το λαό απέναντι στην πανδημία.
Η Δημόσια Εκπαίδευση σε όλη την έκτασή της δέχεται απανωτά πλήγματα. Το παρατεταμένο λουκέτο στα σχολεία και τα πανεπιστήμια, το μπαράζ των ψηφισμένων αντιεκπαιδευτικών νόμων και τα αυταρχικά αστυνομικά μέτρα στα ΑΕΙ συνθέτουν το σκοταδιστικό έργο της κυβέρνησης.
Για να συγκαλύψει αυτήν την καταστροφική πολιτική, η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να ρίξει το φταίξιμο στον “ανεύθυνο” λαό για τα κύματα της πανδημίας, την ώρα που οι εργαζόμενοι στριμώχνονται καθημερινά στα μέσα μαζικής μεταφοράς και η εργοδοσία δεν λαμβάνει κανένα υγειονομικό μέτρο στους χώρους εργασίας, με συνέπεια να φουντώνουν και να ξαναφουντώνουν τα κρούσματα της πανδημίας.
Παράλληλα εκμεταλλεύεται τους κοινωνικούς περιορισμούς και απαγορεύσεις που έχει επιβάλει για την πανδημία ως “χρυσή ευκαιρία”, όπως κυνικά ομολογούν τα στελέχη της, για να περάσει με λιγότερες κοινωνικές αντιδράσεις μέτρα που θέλουν να βάλουν υπό κρατικό έλεγχο τα εργατικά συνδικάτα, που καταργούν το οκτάωρο, τις συλλογικές συμβάσεις, τη σταθερή και πλήρη εργασία, που γιγαντώνουν την ανεργία και καταβυθίζουν το λαό σε νέα βαθιά και παρατεταμένη φτώχεια.
Η πανδημία έχει γίνει από την κυβέρνηση όχημα για να επιβάλει απαγορεύσεις που δεν είναι “υγειονομικά” μέτρα αλλά αντιδημοκρατικά μέτρα. Εδώ και έναν ολόκληρο χρόνο η κυβέρνηση της ΝΔ, εκμεταλλευόμενη και την ανοχή και τελικά την αποδοχή που της πρόσφεραν τα κόμματα της αντιπολίτευσης, επιδίδεται σε μια βάναυση καταπάτηση των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και πολιτικών ελευθεριών.
Έχοντας το λαό για πέντε μήνες σε καθεστώς παρατεταμένου εγκλεισμού και απαγορεύσεων, η κυβέρνηση της Δεξιάς με την πολιτική της πυγμής, στήνει ένα σιδερόφρακτο καθεστώς αστυνομοκρατίας. Βάζει στο στόχαστρο τη διαδήλωση και την απεργία, το πανεπιστημιακό άσυλο, την οργανωμένη συνδικαλιστική και λαϊκή πάλη, καταστέλλοντας βίαια τις κινητοποιήσεις, επιδίδεται σε πογκρόμ συλλήψεων, επιβάλλει απανωτά εξοντωτικά οικονομικά πρόστιμα σε λαϊκούς αγωνιστές. Γι’ αυτό το σκοπό προωθεί για ψήφιση το επόμενο διάστημα το νομοσχέδιο “Βρούτση – Χατζηδάκη”, με διατάξεις που θέλουν να βάλουν στο γύψο θεμελιώδη εργατικά συνδικαλιστικά διακιώματα.
Οι συνεχόμενες μεγαλειώδεις διαδηλώσεις της νεολαίας ενάντια στα αντιεκπαιδευτικά – αυταρχικά μέτρα, οι μαζικές κινητοποιήσεις για την υπεράσπιση των δημοκρατικών δικαιωμάτων μέχρι και το πρόσφατο παλλαϊκό συλλαλητήριο της Νέας Σμύρνης ενάντια στην αστυνομική βία και καταστολή δείχνουν το δρόμο που θα πρέπει το επόμενο διάστημα να ακολουθηθεί, το δρόμο του παρατεταμένου πανεργατικού – παλλαϊκού αγώνα για :
Την ανατροπή της κυβερνητικής πολιτικής της φτώχειας και της καταστολής!
Την άμεση ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας!
*************************************************************************************************************************************************************************************
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΚΑΤΑΠΑΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ
Αθήνα 24-2-2021
Ένα απίστευτο κυβερνητικό αντι-υγειονομικό αλαλούμ ζούμε τον τελευταίο χρόνο ΚΑΙ στο Υπουργείο μας όπως και στην υπόλοιπη κοινωνία, με κοινό παρονομαστή όμως, την συνεχή προσπάθεια από την πολιτική ηγεσία και την στρατιωτική ιεραρχία, καταπάτησης στοιχειωδών δικαιωμάτων των Πολιτικών Υπαλλήλων. Το γεγονός μάλιστα ότι τα καθήκοντα και ο ρόλος που οι Πολιτικοί Υπάλληλοι διαδραματίζουν σε αυτό το Υπουργείο, «τσουβαλιάζονται» το τελευταίο διάστημα (σε όλα τα μέτωπα σχεδόν), με τα αντίστοιχα του στρατιωτικού προσωπικού, μονομερώς πάντα (δηλαδή στο κομμάτι των υποχρεώσεων και όχι των απολαβών), καθιστά αυτήν την πολιτική ιδιαιτέρως σκανδαλώδη και επικίνδυνη.
Όταν όλη η ελληνική κοινωνία στενάζει με τα διαδοχικά λοκντάουνς, ελλιπή έως ανύπαρκτα είναι τα αντίστοιχα υγειονομικά μέτρα σε χώρους εργασίας του Υπουργείου Άμυνας, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες που αυτό το Υπουργείο έχει, ανύπαρκτος ο υποχρεωτικός μαζικός επιδημιολογικός έλεγχος και ελλιπή μέτρα που αφορούν στις αποστάσεις μεταξύ των εργαζομένων σε κλειστούς χώρους (το σπουδαιότερο μέτρο πρόληψης ενάντια στη διασπορά του Covid, σύμφωνα με τα λεγόμενα όλων των επιδημιολόγων).
Δεν εφαρμόζεται στην μεγάλη πλειοψηφία των χώρων εργασίας η “εκ περιτροπής εργασία”, όταν, παρά τα διαδοχικά σήματα ή έγγραφα, οι υπάλληλοι εκβιάζονται από τις Διοικήσεις/Διευθύνσεις να κάνουν χρήση της κανονικής τους άδειας για να συμπληρωθεί το 50% των απόντων, κατά παράβαση των προβλέψεων της παρ. 4 του Άρθρου 49 Ν.3528/2007 (ΦΕΚ Α’ 26/09.02.2007). Σύμφωνα με τις προβλέψεις του παραπάνω άρθρου, η ρύθμιση των κανονικών αδειών που εν προκειμένω έχουν ανακληθεί, γίνεται με την υποχρεωτική χορήγησή τους το επόμενο έτος, χωρίς όμως χρονικό περιορισμό εντός αυτού.
Σε ένα Υπουργείο που τον Αύγουστο του 2020, με την όξυνση των προκλήσεων της Τουρκίας στο Αιγαίο, ανακλήθηκαν ξαφνικά, συλλήβδην και χωρίς κανένα κριτήριο οι κανονικές άδειες όλων των Πολιτικών Υπαλλήλων με προφανείς ΚΑΙ οικονομικές επιπτώσεις στις οικογένειές τους (εκτός όλων των άλλων), το γεγονός ότι τίθεται χρονικό όριο στη χρήση του υπολοίπου των κανονικών τους αδειών (31-03-2021, με σχετικά πρόσφατα έγγραφα από τις Διευθύνσεις Προσωπικού), είναι κίνηση που θέτει σε ανοιχτή αμφισβήτηση τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και θίγει ευθέως τα ισχύοντα εργασιακά δικαιώματα. Επικίνδυνη πρακτική, στη λογική του “διαίρει και βασίλευε”, αποτελεί επιπλέον το γεγονός ότι οι όποιες οικονομικές αποζημιώσεις-ψίχουλα δόθηκαν στους Πολιτικούς Υπαλλήλους το προηγούμενο διάστημα, δεν κατανεμήθηκαν δίκαια και ισότιμα σε όλα τα Επιτελεία!!!.
Από την αρχή της πανδημίας η κυβέρνηση και τα ΜΜΕ μας βομβαρδίζουν ΜΕ ΤΟ ΑΦΗΓΗΜΑ ΤΟΥ ΑΝΕΥΘΥΝΟΥ ΠΟΛΙΤΗ, οι πολίτες όμως είναι οι ανεύθυνοι ή ΌΠΟΙΟΣ ΘΕΩΡΕΙ ΟΤΙ ΜΕ ΨΙΧΟΥΛΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΕΤΑΙ ΜΙΑ ΠΑΝΔΗΜΙΑ ;
Κλειδωθήκαμε σπίτια μας, κατ΄ αρχάς ένα δίμηνο (Μάρτης-Απρίλης 2020) με ανυπολόγιστο κοινωνικό, ψυχικό και οικονομικό κόστος για να δοθεί χρόνος στην Πολιτεία να ενισχύσει το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) και να επεξεργαστεί ένα στιβαρό και αξιόπιστο σχέδιο. Τίποτα φυσικά δεν έγινε. Απλά ακούμε ξανά, σε μια ξεκούρδιστη συγχορδία, το αφήγημα της «ατομικής ευθύνης», ενώ τα δημόσια νοσοκομεία στενάζουν από τις ελλείψεις, ο μαζικός επιδημιολογικός έλεγχος δεν έχει προχωρήσει, οι συνθήκες συνωστισμού σε μια σειρά καταστάσεις όπως τα Μ.Μ.Μ. επιδεινώθηκαν και η χρήση της μάσκας υπονομεύτηκε από τις συνεχείς αντιφάσεις του κυβερνητικού λόγου.
Επιβεβαιώθηκαν οι γιατροί του Ε.Σ.Υ. όταν εδώ και μήνες λένε : “...Για την αντιμετώπιση της κατάστασης στο σκέλος της πρόληψης απαιτείται η διενέργεια πολλών τεστ, τα οποία ασφαλώς πρέπει να είναι δωρεάν και υπό κρατικό έλεγχο και η καθετοποιημένη εντός της κοινότητας απομόνωση των κρουσμάτων και των επαφών τους σε συνθήκες αξιοπρέπειας και με διαρκή ιατρική επίβλεψη. Τα λοκντάουνς είναι μιας χρήσης. Το μοναδικό υγειονομικό νόημα σε μια τέτοια πρακτική είναι να εξασφαλιστεί χρόνος για να ενισχυθεί το σύστημα υγείας. Δυστυχώς ο χρόνος ξοδεύτηκε χωρίς γίνουν τα απαραίτητα σ’ ένα επικοινωνιακό βαυκάλισμα ότι νικήσαμε την πανδημία, που δεν ισχύει...”
Επιπλέον, όλο το διάστημα της πανδημίας δεχόμαστε μια σαρωτική επίθεση στα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα. Μέσα σε ένα κλίμα απαγορεύσεων, αποκλεισμού, εκφοβισμού και αστυνομοκρατίας, είμαστε αντιμέτωποι με μια σωρεία αντεργατικών μέτρων που ψηφίζει στη Βουλή η κυβέρνηση.
Σε λίγες εβδομάδες, σύμφωνα με δήλωση του υπουργού Εργασίας, θα προωθηθεί για ψήφιση το λεγόμενο «Νομοσχέδιο Βρούτση», με διατάξεις που θα πλήξουν θεμελιώδη εργατικά δικαιώματα, όπως το εργατικό ωράριο, τη λειτουργία των σωματείων, το δικαίωμα στην απεργία.
Η ψήφιση ενός τέτοιου νόμου θα έχει σοβαρότατες συνέπειες για τους εργαζόμενους και το συνδικαλιστικό κίνημα. Μπροστά σε αυτή την απειλή δεν μπορεί, στο όνομα της πανδημίας, να κρατιούνται παγωμένες οι συνδικαλιστικές λειτουργίες γιατί έτσι αφήνουμε ελεύθερη την κυβέρνηση να περνάει τα αντεργατικά μέτρα της.
Οι Διοικήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος του Υπουργείου μας οφείλουν να πάψουν να είναι απλοί χειροκροτητές της κυβερνητικής πολιτικής, του υγειονομικού ανορθολογισμού, των αντεργατικών μέτρων, του αυταρχισμού και των απαγορεύσεων και να επεξεργαστούν ένα σχέδιο κινητοποιήσεων σε συντονισμό με το λοιπό συνδικαλιστικό κίνημα για να κινητοποιηθούμε άμεσα, συλλογικά και μαζικά, με εφαρμογή όλων των απαιτούμενων υγειονομικών μέτρων, ώστε να αποτρέψουμε την ψήφισή του.
Δεν μπορούμε να περιμένουμε το τέλος της πανδημίας για να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να υπερασπίσουν το δικαίωμα στην κανονική άδεια, έτσι όπως ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας την διασφαλίζει, κάνοντας υπηρεσιακές αναφορές σε συντονισμό με τα σωματεία τους.
Να εφαρμοστούν ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ υγειονομικά μέτρα ενάντια στον Covid-19 στους χώρους εργασίας του Υπουργείου.
************************************************************************************************************************************************************
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Αθήνα, 17 Νοέμβρη 2020
Καταδικάζουμε την κυβερνητική απαγόρευση των τριήμερων εκδηλώσεων εορτασμού της 47ης επετείου της εξέγερσης του Πολυτεχνείου και της πορείας στην αμερικάνικη πρεσβεία, καθώς και την αστυνομική παρουσία στον ιστορικό χώρο του Πολυτεχνείου.
Η κυβέρνηση της ΝΔ, αναβιώνοντας τις πιο μαύρες μέρες και πράξεις του καθεστώτος της επτάχρονης δικτατορίας, μπροστά στην 47η επέτειο του μεγάλου λαϊκού ξεσηκωμού με πρόσχημα «την προστασία της δημόσιας υγείας» επιβάλλει ένα καθεστώς σιδηρόφρακτης τρομοκρατίας και καταστολής, με προφανή στόχο εργαζόμενοι και νεολαία να κρατηθούν στη γωνία, όταν καθημερινά σκληρά αντεργατικά και αντιδημοκρατικά μέτρα ψηφίζονται, όταν εδώ και μήνες μεθοδεύεται ανοιχτά το ξεπούλημα των κυριαρχικών δικαιωμάτων της πατρίδας μας και του λαού μας, σύμφωνα με τις επιταγές των δήθεν προστατών της χώρας.
Χαιρετίζουμε τις συνεχείς προσπάθειες εκατοντάδων δημοκρατών πολιτών, φορέων, συλλογικοτήτων και κομμάτων να πραγματοποιήσουν ποικίλες εκδηλώσεις, συγκεντρώσεις και πορείες τιμής και μνήμης της 47ης επετείου του Πολυτεχνείου.
Καταγγέλλουμε την άγρια καταστολή όλων αυτών με χημικά, αύρες, προσαγωγές και συλλήψεις από τις αστυνομικές δυνάμεις, με ζήλο που θυμίζει ζοφερές εποχές.
Απαιτούμε να αφεθούν ελεύθεροι όλοι οι συλληφθέντες και να αποσυρθούν άμεσα οι κατηγορίες που αντιμετωπίζουν.
*****************************************************************************************************************************************************************************************
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Κάτω τα χέρια από τις διαδηλώσεις !
Η κυβέρνηση της ΝΔ φέρνει στη Βουλή προς ψήφιση το νέο νομοσχέδιο που περιλαμβάνει δέσμη ακραία αυταρχικών και αντιδημοκρατικών μέτρων που περιστέλλουν δραστικά το δικαίωμα των εργαζομένων και του λαού να πραγματοποιούν δημόσιες συγκεντρώσεις και να διαδηλώνουν.
Το νομοσχέδιο δίνει την εξουσία στις αστυνομικές και λιμενικές αρχές με διάφορες δικαιολογίες και προσχήματα να «απαγορεύει- να περιορίζει -διαλύει δημόσιες συναθροίσεις».
Καθιερώνει το φακέλωμα εκείνων που οργανώνουν διαδηλώσεις και συγκεντρώσεις απαιτώντας από αυτούς να γνωστοποιούν στις αστυνομικές αρχές τα στοιχεία ταυτότητας τους και τι σκοπεύουν να κάνουν. Οι διοργανωτές καθίστανται υπεύθυνοι για ότι τυχόν συμβεί σε μια διαδήλωση και θα τους επιβάλλονται ποινικές κυρώσεις.
Τα νέα αντιδημοκρατικά μέτρα της κυβέρνησης παραπέμπουν σε σκοτεινές περιόδους της ιστορίας του τόπου μας και μοιάζουν σαν δυο σταγόνες νερό με χουντικής έμπνευσης διατάξεις. Έρχονται να συμπληρώσουν τα μέτρα κατάργησης του πανεπιστημιακού ασύλου και του αντισυνδικαλιστικού νόμου που καταπατά την απεργία. Επιχειρούνται να επιβληθούν την ώρα που προωθούνται
πιο σκληρά ταξικά αντεργατικά μέτρα (απελευθέρωση απολύσεων, εκ περιτροπής εργασία, μειώσεις μισθών, τσάκισμα συλλογικών συμβάσεων κλπ).
Το νέο νομοσχέδιο ολοκληρώνει ένα σκληρό αυταρχικό νομοθετικό πλαίσιο το οποίο επιδιώκει να βάλει στο «γύψο» την μαζική δράση και τις κινητοποιήσεις των συνδικαλιστικών, των λαϊκών και πολιτικών οργανώσεων που αντιστέκονται και παλεύουν ενάντια στην αντιλαϊκή πολιτική. Διαμορφώνει ένα νέο αντιδραστικό καθεστώς το οποίο στη πράξη πάει να καταργήσει το θεμελιώδες δημοκρατικό δικαίωμα του συνέρχεσθαι, με στόχο να καταπνίξει τους αγώνες των εργαζομένων και του λαού για τα δικαιώματα τους και να επιβάλλει ανεμπόδιστα την αντεργατική πολιτική.
-Καταγγέλλουμε το νέο αντιδημοκρατικό νομοσχέδιο
-Καλούμε τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα σε κινητοποιήσεις για να μην περάσει.
-Να μην επιτρέψουμε να αφαιρεθούν από τους εργαζομένους οι δημοκρατικές κατακτήσεις τους με τις οποία υπερασπίζουν και διεκδικούν εργασιακά, συνδικαλιστικά, κοινωνικά και πολιτικά δικαιώματα τους
-Με την ενιαία και ανυποχώρητη πάλη μας υπερασπίζουμε τα δικαιώματα μας να διαδηλώνουμε και να απεργούμε ανεμπόδιστα
- Κάτω τα χέρια από τις διαδηλώσεις και τους αγώνες των εργαζομένων
****************************************************************************************************************************************************************
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Αθήνα, 30-04-2020
ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
√ ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ
√ ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΙΑ
- Καταδικάζουμε την κυβερνητική απαγόρευση του γιορτασμού της Εργατικής Πρωτομαγιάς
- Συμμετέχουμε ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΑ ΜΕΣΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ, ΤΗΡΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΑΠΟΣΤΑΣΕΙΣ στις εκδηλώσεις που θα πραγματοποιηθούν
- Τιμάμε μαχητικά, τους αγώνες όλων των εργαζομένων του πλανήτη, κόντρα στο μαζικό εκφοβισμό, στα μέτρα φίμωσης και καταστολής, δυναμώνοντας τους αγώνες μας ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΝ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ
Η φετινή Πρωτομαγιά συμπίπτει με τη συμπλήρωση δέκα χρόνων από την επιβολή του πρώτου μνημονίου που συνέτριψε θεμελιώδεις κατακτήσεις και δικαιώματα των εργαζομένων, οδήγησε στην ανεργία, τη φτώχεια και την εξαθλίωση πλατιά στρώματα του λαού μας, ξεπούλησε όσο-όσο τον πλούτο και τις υποδομές της χώρας. Οι επιπτώσεις της διάλυσης του κοινωνικού κράτους λόγω των μνημονιακών νεοφιλελεύθερων πολιτικών που ακολουθήθηκαν, φαίνονται περίτρανα σήμερα που βιώνουμε μια σοβαρή υγιειονομική κρίση με τον Covid-19.
30.000 οργανικά κενά υπάρχουν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προσατασίας, σε αντισηπτικά, σε τεστ για τον κοροναϊό και σε κατάλληλο υγιειονομικό υλικό για τα νοσοκομεία, με αποτέλεσμα ο ελληνικός λαός, που πληρώνει με αίμα τόσα χρόνια την περίθαλψή του, εδώ κι ενάμιση μήνα να αναγκάζεται να μην έχει καθόλου ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ, όταν το αναιμικό ΕΣΥ δουλεύει αποκλειστικά και μόνο για τους ασθενείς του Covid-19 και μάλιστα με υγιειονομικούς που απάνθρωπα εκτίθενται στον θανατηφόρο ιό.
Καθώς η υγειονομική κρίση προσωρινά υποχωρεί, οι αναταράξεις και οι συνέπειες μιας παγκόσμιας οικονομικής κρίσης αποκτούν πρωταγωνιστικό ρόλο και ένα αντιλαϊκό τσουνάμι έχει αρχίσει να σαρώνει τα πάντα.
Κύριο μέλημα των κυρίαρχων οικονομικών τάξεων και των κυβερνήσεών τους, σε όλο τον κόσμο και τη χώρα μας, είναι να μετακυλήσουν τις συνέπειες της οικονομικής κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων μέσα από τεράστιας κλίμακας απολύσεις, καταπάτηση εργασιακών σχέσεων και κατάργηση εργατικών δικαιωμάτων, περικοπές μισθών και όλα τα άλλα αντεργατικά και αντιλαϊκά μέτρα που προωθούν.
Τώρα, μπροστά στην Εργατική Πρωτομαγιά, η εργατική τάξη και ο λαός μας βρίσκονται ξανά αντιμέτωποι με μια βαθιά οικονομική κρίση όπου οι αντεργατικοί νόμοι, τα διατάγματα και οι Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου διαδέχονται το ένα το άλλο, ενώ διαγράφεται η απειλή επιβολής νέων σκληρών αντιλαϊκών μνημονίων.
Αυτή η πραγματικότητα επιβάλλει να εξαντλήσουμε κάθε μέσο και κάθε δυνατότητα ώστε να αντιπαλέψουμε κάθε αντιλαϊκό κυβερνητικό νόμο, κόντρα στην εξαιρετικά επικίνδυνη πολιτική της συναίνεσης, της υποχώρησης και του συμβιβασμού.
***********************************************************************************************************************************************************************************
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Τρίτη 18 Φεβρουαρίου 2020, Πλατεία Κλαυθμώνος, ώρα 11:00πμ
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ !
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, Την Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2020, απεργούμε για να μην ψηφιστεί από τη Βουλή το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας.
Το νομοσχέδιο που η Κυβέρνηση καταθέτει για ψήφιση δεν είναι τίποτα άλλο παρά η συνέχιση των μνημονιακών αντιασφαλιστικών νόμων που ψηφίστηκαν την περίοδο 2010 – 2019 και είχαν ως συνέπεια τη μείωση των συντάξεων από 20% έως και 60%. Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, όχι μόνο δεν τήρησε τις προεκλογικές της υποσχέσεις για πλήρη κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16), ο οποίος επέφερε μειώσεις μέχρι και 350€ στις κύριες συντάξεις, αλλά αντίθετα τον εφαρμόζει πλήρως και τον ισχυροποιεί ακόμα περισσότερο. Οι όποιες παρεμβάσεις γίνονται στα ποσοστά αναπλήρωσης, μετά τα 30 χρόνια υπηρεσίας, σε εκτέλεση των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας, με την επιστροφή ενός ελάχιστου ποσού, σε καμία περίπτωση δεν αναπληρώνουν ούτε στο ελάχιστο τις τεράστιες μειώσεις που είχαν οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι με τον Νόμο Κατρούγκαλου και τους προηγούμενους μνημονιακούς αντιασφαλιστικούς νόμους.
Έτσι με τον Νέο Νόμο:
- Διατηρούνται τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 για όλους ή στα 62 με 40 χρόνια υπηρεσίας, που ψηφίστηκαν με τον Ν. 4336/15 (τρίτο μνημόνιο). Καμία εξαίρεση δεν υπάρχει για καμία κατηγορία εργαζομένων.
- Διατηρούνται οι μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις, που έφτασαν στο 50%, καθώς και στο εφάπαξ όπου αθροιστικά οι περικοπές ξεπέρασαν το 40%.
- Το ΕΤΕΑΕΠ (επικουρική ασφάλιση) ενσωματώνεται στον ΕΦΚΑ κι ανοίγει έτσι ο δρόμος για την πιθανή πλήρη κατάργησή του μελλοντικά. Ταυτόχρονα ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ στο σύστημα και τα 7 δις αποθεματικά που έχει το ΕΤΕΑΕΠ.
- Διατηρείται η λεηλασία, που έγινε διαχρονικά στα ασφαλιστικά ταμεία και καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για επιστροφή των κλεμμένων.
- Διατηρούνται τα εξευτελιστικά ποσοστά αναπλήρωσης του Νόμου Κατρούγκαλου, ιδιαίτερα για όσους έχουν μέχρι 30 χρόνια υπηρεσίας.
- Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για καθιέρωση της 13ης και της 14ης σύνταξης, που περικόπηκε με τους με τους προηγούμενους αντιασφαλιστικούς Νόμους του 2010-2012.
- Καμία πρόβλεψη δεν υπάρχει για τους εργαζόμενους στα ΒΑΕ, για μείωση των ορίων ηλικίας τους, ούτε για τους εκπαιδευτικούς που είχαν ειδικές συνταξιοδοτικές διατάξεις (Ν. 3075/02).
Ιδιωτικοποίηση μέσω e-ΕΦΚΑ ?
Mε πρόσχημα τη γρήγορη έκδοση των συντάξεων με ψηφιακό τρόπο, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων στο νέο νομοσχέδιο, προχωρά στην ενοποίηση του ΕΤΕΑΕΠ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών) με τον ΕΦΚΑ. Με την ενοποίηση αυτή, ταυτόχρονα ενσωματώνονται στον ΕΦΚΑ και τα 7 δις αποθεματικά που έχει το ΕΤΕΑΕΠ.
Σε κάποια από τις συνεντεύξεις του ο υπουργός Γ. Βρούτσης δήλωσε “...αυτή η ασφαλιστική μεταρρύθμιση είναι από τις τελευταίες...” αλλά όχι φυσικά η τελευταία. Πώς άλλωστε θα ήταν η τελευταία, όταν ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ, το Σεπτέμβριο του 2019, ανακοίνωσε ότι, από 1.1.2021 η κυβέρνηση της Ν.Δ θα καταργήσει τη δημόσια επικουρική σύνταξη και θα προχωρήσει στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης. Με υπουργική απόφαση (35886/Δ1.12150/31.8.2019), η κυβέρνηση προχώρησε στη συγκρότηση επιτροπής με σκοπό “...την επεξεργασία και διατύπωση του μηχανισμού μετάβασης σε ένα νέο σύστημα κεφαλαιοποιητικής επικουρικής ασφάλισης...”. δηλαδή στην ιδιωτική ασφάλιση. Στην επιτροπή μετέχουν και εκπρόσωποι της ένωσης των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών, της ελληνικής ένωσης ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης, της ένωσης επαγγελματικών ταμείων υποχρεωτικής ασφάλισης, της επιτροπής κεφαλαιαγοράς κλπ. Βεβαίως, εδώ υπάρχουν πολλά ζητήματα και κυρίως το κόστος μετάβασης στο νέο μοντέλο, για αυτό η παραπάνω εξαγγελία του πρωθυπουργού, δεν υλοποιήθηκε σε αυτόν τον ασφαλιστικό νόμο, προετοιμάζεται όμως, και η ενσωμάτωση του ΕΤΕΑΕΠ στον ΕΦΚΑ και προμηνύει και βολεύει το επόμενο στάδιο.
Όταν από 1.1.2021 οι εισφορές των εργαζομένων θα κατευθύνονται στην ιδιωτική ασφάλιση και θα σταματήσει η είσπραξη αυτών των εισφορών από τη Δημόσια επικουρική ασφάλιση, η επικουρική σύνταξη των νυν συνταξιούχων και όσων άμεσα θα βγουν στη σύνταξη τι θα γίνει ; Θα εξαϋλωθεί προφανώς ; Άρα για ποιες αυξήσεις στις συντάξεις μιλάμε ;
Σε ότι αφορά στην ουσία της ιδιωτικής ασφάλισης, η τραγική εμπειρία των ασφαλισμένων που εξαναγκάστηκαν ή εξαπατήθηκαν και οδηγήθηκαν σε αυτήν την συνταξιοδοτική επιλογή, είναι πλούσια τόσο εντός όσο κι εκτός Ελλάδας. Εντός Ελλάδας νωπές είναι οι μνήμες από την πτώχευση της ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ, νωπές οι εικόνες από την απόγνωση των ασφαλισμένων στα κανάλια των ΜΜΕ, όπου άκρη φυσικά δεν βρήκαν.
Εκτός Ελλάδας και ιδιαίτερα στις ΗΠΑ έχουν υπάρξει πάρα πολλά περιστατικά όπου ιδιωτικές ασφαλιστικές βάρεσαν κανόνι όταν ήρθε η στιγμή των πληρωμών των συντάξεων, με πιο πρόσφατη τρανταχτή ιστορία την AIG, “...Η αμερικανική κυβέρνηση αποφάσισε, τελικά, να δώσει ένα διέξοδο στην κρίση ρευστότητας της AIG, που είναι ο κορυφαίος ασφαλιστικός όμιλος των ΗΠΑ, αφού δεν υπήρχε άλλη εναλλακτική, ιδιαίτερα κάτω από τις τρέχουσες συνθήκες της πιστωτικής κρίσης...Η ΑΙG εισέρχεται σε καθεστώς κρατικής «κηδεμονίας» ή διαχείρισης, με το 80% του μετοχικού κεφαλαίου να περνά στον έλεγχο του Δημοσίου έναντι δανείου της τάξεως των 85 δισ. Δολαρίων...” (Καθημερινή, 18-09-2008, Σε καθεστώς κρατικής κηδεμονίας και η AIG).
Το κανόνι που βαρέσανε τα Επαγγελματικά Ταμεία των εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας και της ΕΡΤ, μετά το PSI, είναι κι αυτό ένα πρόσφατο παράδειγμα της αποτυχίας του λεγόμενου κεφαλαιοποιητικού συστήματος ασφάλισης. Το ΕΤΕΑΕΠ, δηλαδή η Δημόσια επικουρική ασφάλιση, κλήθηκε να χρηματοδοτήσει τις επικουρικές συντάξεις και αυτών των ασφαλισμένων.
- ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΒΡΟΥΤΣΗ
- Κατάργηση του νόμου Κατρούγκαλου (Ν.4387/16) και όλων των αντιασφαλιστικών μνημονιακών νόμων
- Επαναφορά κύριας & επικουρικής σύνταξης, ορίων ηλικίας, ΒΑΕ, προνοιακών δικαιωμάτων στα προ των μνημονίων επίπεδα
- Όχι στην ιδιωτικοποίηση της ασφάλισης
- ΔΗΜΟΣΙΑ, ΚΑΘΟΛΙΚΗ , ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
****************************************************************************************************************************************************************************************
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΝΑ ΣΤΑΘΟΥΜΕ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ ΤΩΝ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΛΑΡΚΟ
Αθήνα, 29-01-2020
Η κυβέρνηση της ΝΔ με γοργούς ρυθμούς προχωράει τη διάλυση και το ξεπούλημα της ΛΑΡΚΟ στις κατευθύνσεις της Ε.Ε. και των μνημονιακών δεσμεύσεων. Επαναφέρει, ως «λύση» για την επιχείρηση, παλιότερα σχέδια για τεμαχισμό και ξεπούλημα της που η ίδια είχε επεξεργαστεί και συμφωνήσει με την ΕΕ, όταν ήταν στην κυβέρνηση με το ΠΑΣΟΚ/ΚΙΝΑΛ και τα οποία η μετέπειτα η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ποτέ δεν εγκατέλειψε.
Με πρόσχημα τα “χρέη” της εταιρείας, που με χίλιους δύο τρόπους δημιούργησαν ο πρώτος ιδιοκτήτης της εταιρείας Μποδοσάκης αλλά και οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ στη συνέχεια (που την διαχειρίστηκαν μέσω των δικών τους διορισμένων διοικήσεων ), η κυβέρνηση σκοπεύει να πουλήσει κομματιαστά τη μοναδική δημόσια μεταλλουργία της χώρας και μεγαλύτερη παραγωγό σιδηρονικελίου στην Ευρώπη καθώς και νικελιούχα κοιτάσματα σημερινής αξίας περί τα 20 δις €.
ΠΑΣΟΚ και ΝΔ έχουν δώσει ρεσιτάλ υπονόμευσης της εταιρείας: Με τη διαχείριση που έκαναν στη ΛΑΡΚΟ την οδήγησαν σε τεχνολογική απαξίωση. Με τις κυβερνητικές κατευθύνσεις τους, οι εκάστοτε διοικήσεις της ΔΕΗ (που είναι και μέτοχος της ΛΑΡΚΟ), ενώ χρέωναν λίγες μόνο δεκάρες την κιλοβατώρα το ρεύμα στη γαλλική ΠΕΣΙΝΕ, την ίδια στιγμή υπερχρέωναν την κρατική ΛΑΡΚΟ με υψηλά τιμολόγια (πρακτική που συνεχίστηκε μέχρι και σήμερα).
Είναι γνωστό, επίσης, ότι από το 1950 οι βορειοευρωπαίοι βιομήχανοι χαλυβουργίας, με επικεφαλής τον Krupp, πολέμησαν με κάθε τρόπο και επέβαλλαν στις υποτελείς ελληνικές κυβερνήσεις να μην προχωρήσει επένδυση μονάδας ανοξείδωτου χάλυβα στην Ελλάδα, η οποία θα στήριζε τη ΛΑΡΚΟ. Σήμερα η ΕΕ έχει επιβάλλει πρόστιμα στην εξαρτημένη Ελλάδα για τις κρατικές ενισχύσεις στην ΛΑΡΚΟ ενώ σφυρίζει αδιάφορα όταν αυτό γίνεται κατά κόρον από τις ισχυρές χώρες του σκληρού πυρήνα της.
Τα κοιτάσματα νικελίου της ΛΑΡΚΟ που είναι διάσπαρτα σε ένα εκατομμύριο στρέμματα ελληνικής γης, τα μεταλλεία, το εργοστάσιο της Λάρυμνας, το λιμάνι, ο στόλος της εταιρείας είναι περιουσία που πληρώθηκε με φόρους του ελληνικού λαού, με βαριά και ανθυγιεινή δουλειά χιλιάδων εργαζομένων, με δεκάδες νεκρούς σε εργατικά ατυχήματα. Από την εταιρεία αυτή στηρίζονται οικονομικά οι τοπικές κοινωνίες έξι νομών της Ελλάδας (Φθιώτιδα, Εύβοια, Βοιωτία, Κοζάνη, Καστοριά, Αθήνα). Καμία από τις περιοχές αυτές δεν αντέχει άλλη ανεργία, άλλη φτώχεια.
Γι’ αυτό και η τύχη της ΛΑΡΚΟ δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους αλλά ολόκληρη την κοινωνία.
Οι προτάσεις της κυβέρνησης προς τους εργαζόμενους της εταιρείας και τα ταξίματα για «πρόωρες» συνταξιοδοτήσεις ή η επαναπρόσληψη των υπολοίπων σε κάποια από τις νέες εταιρείες μετά από ατομική διαπραγμάτευση για τσακισμένα εργασιακά δικαιώματα, στοχεύουν στον εφησυχασμό και την διάσπαση των εργαζομένων και την παραίτησή τους από τον συλλογικό, μαζικό, ανυποχώρητο αγώνα που είναι αναγκαίος σήμερα για
- Να μην κλείσει, πουληθεί ή ιδιωτικοποιηθεί η ΛΑΡΚΟ
- Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας και οι εργασιακές σχέσεις
- Υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς
- Κατάργηση των εργολαβιών και ενσωμάτωση όλου του προσωπικού στην επιχείρηση
ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΑΡΚΟ
ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΟΥ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Αθήνα, 11 Νοεμβρίου 2019
Εισβολή αστυνομικών δυνάμεων στο ΟΠΑ ;
Δεν τους κάνουμε τη χάρη !
Να μην λείψει κανείς από τις τριήμερες εκδηλώσεις μνήμης της εξέγερσης του Πολυτεχνείου
Συμμετέχουμε όλοι μαζικά στην πορεία στην Αμερικάνικη πρεσβεία στις 17/11
Καταγγέλουμε την εισβολή των αστυνομικών δυνάμεων των ΜΑΤ, μετά από εντολή της κυβέρνησης της ΝΔ, στον προαύλιο χώρο της ΑΣΟΕΕ, 4 μέρες πριν την επίσημη έναρξη των εκδηλώσεων μνήμης της 46ης επετείου εξέγερσης του Πολυτεχνείου που ως αποκορύφωμα έχει την πορεία στην Αμερικάνικη πρεσβεία. Με δακρυγόνα, ξυλοδαρμούς, βίαιες προσαγωγές και συλλήψεις αντιμετώπισαν οι αστυνομικές δυνάμεις εκατοντάδες φοιτητές που διαμαρτύρονταν ενάντια στην αναχρονιστική απόφαση της Συγκλήτου της ΑΣΟΕΕ, για το lock out των σχολών του ΟΠΑ, έως και την Κυριακή 17 Νοεμβρίου.
Η παρεμπόδιση από τις αστυνομικές δυνάμεις των ΜΑΤ, δημοσιογράφων και τηλεοπτικών συνεργείων αλλά και του ΕΚΑΒ (για τη μεταφορά τραυματισμένων φοιτητών στα νοσοκομεία), να προσεγγίσουν τον προαύλιο χώρο της ΑΣΟΕΕ, είναι η κορύφωση ενός αυταρχισμού, στην οποία αντικειμενικά οδηγούν ακραία οπισθοδρομικές αποφάσεις όπως το lock out των σχολών.
Πόσο τυχαία άραγε, κυβέρνηση, αστυνομικές δυνάμεις και Σύγκλητος ΑΣΟΕΕ ανακάλυψαν ένα ολόκληρο “επιχειρησιακό στρατηγείο”(!) κουκουλοφόρων, στα υπόγεια του ΟΠΑ στην Πατησίων, μία εβδομάδα πριν την επίσημη έναρξη των εκδηλώσεων μνήμης της εξέγερσης του 1973 ;
Κι επειδή τέτοια “στρατηγεία”(!) δεν στήνονται σε μία μέρα, ούτε αντιμετωπίζονται με κλειστά Πανεπιστήμια, είναι εντελώς προφανές ότι κυβέρνηση και Σύγκλητος της ΑΣΟΕΕ, επιδιώκουν (με τη συγκεκριμένη αστυνομική επιχείρηση), να σπείρουν ένα κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μπροστά και στην επερχόμενη επέτειο του Πολυτεχνείου, επιπλέον προσπαθούν να κάμψουν το αγωνιστικό φρόνημα των φοιτητών και της νεολαίας, που το τελευταίο διάστημα είναι σε κινητοποιήσεις ενάντια στους πρόσθετους ταξικούς φραγμούς που φέρνουν τα νέα μνημονιακά μέτρα του υπουργείου Παιδείας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση.
Συμπαραστεκόμαστε στο σύνολο των αιτημάτων του αγωνιζόμενου φοιτητικού κινήματος και καλούμε τους συναδέλφους με τη μαζική συμμετοχή τους στις εκδηλώσεις μνήμης της 46ης επετείου της εξέγερσης του Νοέμβρη 1973, να δώσουν αποφασιστική απάντηση υπεράσπισης του πανεπιστημιακού ασύλου, των δημοκρατικών και συνδικαλιστικών ελευθεριών, ενάντια στην τρομοκρατία και το σκοταδισμό.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Το Πολυτεχνείο ζει στον αγώνα της αδούλωτης νεολαίας και του λαού
ενάντια στο φασισμό, τον ιμπεριαλισμό και τον πόλεμο
Αθήνα, 13-11-2019
Πριν 46 χρόνια, ο λαός μας, με εμπροσθοφυλακή τη νεολαία, όρθωνε το ανάστημα του, για την αποτίναξη της επτάχρονης αμερικανοστήριχτης φασιστικής δικτατορίας, με κορυφαία πράξη αντίστασης το Πολυτεχνείο.
Ο λαός δεν ξεχνά. Το σύνθημα “ΦΟΝΙΑΔΕΣ ΤΩΝ ΛΑΩΝ ΑΜΕΡΙΚΑΝΟΙ” πυρπολεί πάντα τις συνειδήσεις, στέλνοντας ένα ανυπότακτο μήνυμα προς όλους αυτούς που πασχίζουν -με κάθε τρόπο- να σβήσουν απ’ τη μνήμη του λαού και της νεολαίας τις εγκληματικές ευθύνες των ΗΠΑ που επέβαλαν και στήριξαν την τότε δικτατορία και προωθούν, σήμερα, τα νέα εγκληματικά τους σχέδια.
Με την πολιτική του ΣΥΡΙΖΑ πριν και την πλειοδοσία της κυβέρνησης ΝΔ τώρα, οι συνέπειες της συνέχισης και του βαθέματος της εξάρτησης από τους Αμερικανούς και Ευρωπαίους γίνονται πιο βαριές, ο λαός μας, συνεχίζει να σηκώνει στις πλάτες του τα βάρβαρα μέτρα τριών Μνημονίων, η Ελλάδα μετατρέπεται σε ένα απέραντο πολεμικό ορμητήριο των δήθεν συμμάχων της.
Στο φλεγόμενο γεωπολιτικό περιβάλλον της περιοχής μας, που χαρακτηρίζεται από σφοδρούς ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς, με την κυβέρνηση της Τουρκίας να κλιμακώνει τις επεκτατικές της διεκδικήσεις, εισβάλλοντας στη Συρία, καταπατώντας τα κυριαρχικά δικαιώματα της Κύπρου και απειλώντας την με νέα εισβολή, η ασφυκτική πρόσδεση της κυβέρνησης της ΝΔ, (όπως και της προηγούμενης του ΣΥΡΙΖΑ), στις ΗΠΑ και ο ρόλος πλασιέ των αμερικάνικων συμφερόντων μόνο επικίνδυνες εξελίξεις μπορεί να σημαίνουν για το λαό μας.
Να δυναμώσουμε τους αγώνες μας ενάντια στην πολιτική της εξάρτησης και της κοινωνικής βαρβαρότητας
Έξω ΝΑΤΟ, βάσεις, ΕΕ
Ψωμί, Παιδεία, Δημοκρατία, Εθνική Ανεξαρτησία!
ΑΠΕΡΓΙΑ 15/1/2018
Τα πλεονάσματά τους είναι
- οι περικοπές μισθών και συντάξεων
- η κατάργηση οικογενειακών και προνοιακών επιδομάτων
- η διάλυση του κοινωνικού κράτους με τις συγχωνεύσεις σχολείων, νοσοκομείων, ασφαλιστικών ταμείων και η εκχώρηση των υπηρεσιών τους σε ιδιώτες
- το ξεπούλημα του νερού, του ρεύματος, των συγκοινωνιών, των δρόμων, των λιμανιών,των δημόσιων χώρων και κτηρίων, του ορυκτού πλούτου της χώρας
ματωμένα
Η ανάπτυξή τους είναι
- οι ελαστικές σχέσεις εργασίας
- τα εργατικά ατυχήματα
- οι απολύσεις
η βαρβαρότητα της ανεργίας και της φτώχειας
Η δημοκρατία τους είναι
- οι απαγορεύσεις απεργιών
- η κλοπή της περιουσίας του λαού (σπίτια, χωράφια, οικόπεδα) με πλειστηριασμούς για πενταροδεκάρες
- η προβοκάτσια και η καταστολή
κάλπικη
Η δήθεν έξοδος τους από τα μνημόνια η δουλική υποταγή στους ξένους και ντόπιους δυνάστες της χώρας
ΑΝΥΠΟΧΩΡΗΤΟΣ, ΜΑΖΙΚΟΣ, ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΣ, ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΔΝΤ, ΕΕ
ΌΛΟΙ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 15/01
*****************************
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΓΙΑΤΙ ΝΑ ΑΠΕΡΓΗΣΩ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΑΔΗΛΩΣΩ
ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΠΕΜΠΤΗΣ
- Γιατί, θα χάσω άλλον έναν μισθό από τον πετσοκομμένο που ήδη έχω, όταν το αφορολόγητο από τα 9545 ευρω που είναι σήμερα, θα μειωθεί στα 5681 ευρώ (τέταρτο μνημόνιο).
- Γιατί, ενώ έχω τις απαιτούμενες προύποθέσεις κι έχω χρυσοπληρώσει τις συνταξιοδοτικές μου εισφορές, δεν τολμώ να βγώ στη σύνταξη, όταν η σύνταξη που θα πάρω (κύρια και επιξουρικές) θα είναι 40% λιγότερη από αυτήν που υπολόγιζα ( νόμος Κατρούγκαλου).
- Γιατί, ενώ πληρώνω ολοένα και περισσότερες ασφαλιστικές εισφορές, όχι μόνο δεν μου παρέχεται αξιοπρεπής δημόσια δωρεάν υγεία και πλήρης ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αλλά χαρίζονται τα λεφτά μου στις τράπεζες (συμμετοχή του ΕΦΚΑ στην αύξηση κεφαλαίου της Τράπεζας Αττικής, είναι ένα από τα προαπαιτούμενα της γ' αξιολόγησης).
- Γιατί ενώ η συντριπτική πλειοψηφία των Υπηρεσιών του Δημοσίου είναι σε κατάσταση τριτοκοσμική χωρίς προσωπικό, υλικά και χρήματα, επιχειρούνται αυταρχικά μέσω της “αξιολόγησης”(ένα από τα προαπαιτούμενα της γ' αξιολόγησης) νέα πλήγματα στη σταθερή και μόνιμη εργασία σε συνδιασμό με την κινητικότητα. τα νέα οργανογράμματα των Υπηρεσιών και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας
- Γιατί, ενώ αυτοί που κυβερνούν έχουν πλειοψηφία μικρότερη του 50%+1, ζητούν με αυτό το ποσοστό να αποφασίζουν απεργία τα συνδικάτα (ένα από τα προαπαιτούμενα της γ' αξιολόγησης).
- Γιατί, τα δικαστήρια, θα αποφασίζουν αν για ένα εργατικό ατύχημα είναι υπεύθυνος ο εργοδότης ή όχι, (ένα από τα προαπαιτούμενα της γ' αξιολόγησης), όταν η πλειοψηφία των εργατικών ατυχημάτων, είναι αποτέλεσμα εντατικοποίησης της εργασίας, στην οποία εξαναγκάζονται οι εργαζόμενοι υπό το φόβο της απόλυσης και κατόπιν προφορικών εντολών των εργοδοτών
Ο προϋπολογισμός της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που αναμένεται να ψηφιστεί στις 22 Δεκεμβρίου, αποτελεί χτύπημα στο ήδη τσακισμένο λαϊκό εισόδημα, με στόχο να ανταποκριθεί η χώρα στις απαιτήσεις των δανειστών για τη δημιουργία ενός ακόμα αιματοβαμμένου πλεονάσματος. Από τη μία πετάνε τα ψίχουλα του κοινωνικού μερίσματος και από την άλλη προετοιμάζουν τη νέα οικονομική λεηλασία εργαζομένων και λαού.
Το πρωτογενές πλεόνασμα της τάξης του 3,82% του ΑΕΠ στο οποίο στοχεύουν δανειστές, κυβέρνηση και ντόπιο κεφάλαιο θα υλοποιηθεί με την οικονομική αφαίμαξη μισθωτών, συνταξιούχων ελεύθερων επαγγελματιών και μικρών επιχειρήσεων και το ξεπούλημα δημόσιας περιουσίας.
Και όλα αυτά ενώ ήδη έχουν μπει σε εφαρμογή οι ηλεκτρονικοί πλειστηριασμοί παραδίδοντας στα «αρπακτικά» τη λαϊκή κατοικία.
Μας κλέβουν τα πάντα και από την άλλη δημαγωγούν μιλώντας για έξοδο από τα μνημόνια.
Η μνημονιακή πολιτική όχι απλά δεν βρίσκεται στο τέλος της αλλά εντείνεται, για αυτό μπαίνει επιτακτικά στο στόχαστρο το απεργιακό δικαίωμα. Γιατί θέλουν να αφοπλίσουν τους εργαζόμενους και να τους στερήσουν τη δυνατότητα να διεκδικούν συλλογικά και να αντιστέκονται στις βάρβαρες ληστρικές πολιτικές, τα μνημόνια, την εκμετάλλευση και την εργοδοτική ασυδοσία.
Να μην τους αφήσουμε!
Πέμπτη 14 Δεκέμβρη διαδηλώνουμε μαζικά,
σε κοινό βηματισμό με όλους τους εργαζόμενους, άνεργους και συνταξιούχους της χώρας
• Για να μην περάσει ο ληστρικός προϋπολογισμός.
• Για την υπεράσπιση του απεργιακού δικαιώματος και όλων των συνδικαλιστικών
κατακτήσεων.
• Για μόνιμη και σταθερή δουλειά
• Για να μην εφαρμοστεί καμία νέα μείωση μισθών και συντάξεων
• Ενάντια στο ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας και του κρατικού πλούτου.
• Για δημόσια δωρεάν υγεία, ασφάλιση, πρόνοια και παιδεία
• Για την ανατροπή την ξενόδουλης μνημονιακής πολιτικής.
Η τακτική της προκήρυξης απεργιών από την ηγεσία του συνδικαλιστικού κινήματος (ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, ΜΕΤΑ) λίγες μέρες πριν από τη ψήφιση είτε ακόμα και την ίδια τη μέρα ψήφισης των μέτρων, χωρίς σχέδιο, κλιμάκωση και χωρίς στόχο είναι γνωστή και αποτελεί μία μεθοδευμένη προσπάθεια απαξίωσης της ίδιας της απεργίας. Ωστόσο και οι κάθε λογής ταχτικές που διασπούν τους εργατικούς αγώνες (ταχτικές που σχεδόν μόνιμα επιλέγει κυρίως το ΠΑΜΕ) είναι η άλλη όψη του ίδιου νομίσματος, ευνοούν την επικράτηση της γραμμής του υποταγμένου συνδικαλισμού στο συνδικαλιστικό κίνημα, ενώ και οι προτάσεις τους αρκετές φορές έχουν βγάλει από τη δύσκολη θέση την ΠΑΣΚΕ και τη ΔΑΚΕ.
Αν οι δυνάμεις του υποταγμένου συνδικαλισμού που σήμερα ηγεμονεύουν θέλουν να κρατήσουν την απεργία σε ένα πλαίσιο παράστασης διαμαρτυρίας, απαξιώνοντας έτσι τη δύναμη της , εμείς πρέπει να παλέψουμε για το αντίθετο! Η επίμονη απαίτηση δανειστών κυβέρνησης και εργοδοσίας για τη κατάργηση του απεργιακού δικαιώματος δεν μπορεί παρά να γεννά πίστη και αισιοδοξία για την αστείρευτη δύναμη του μαζικού οργανωμένου συνδικαλιστικού αγώνα και της απεργίας!
Δεκέμβρης 2017
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ΟΙ ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΜΕΤΣΟΒΙΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ
===========================================================================================================
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ
ΤΡΙΤΗ 17.11.2015
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Αθήνα, 16.11.2015
Καταδικάζουμε απερίφραστα την τραμπούκικη επίθεση που δέχτηκαν φοιτητές, μέλη αριστερών πολιτικών οργανώσεων και συλλογικοτήτων του κινήματος, το πρωί της Κυριακής 15/11στην είσοδο του κάτω Πολυτεχνείου, πριν από την έναρξη του τριήμερου εορτασμού της εξέγερσης του Πολυτεχνείου.
Η επίθεση εξαπολύθηκε από ομάδα με χαρακτηριστικά τυφλής-μηδενιστικής βίας και δεν είχε τίποτα να ζηλέψει από τις κλασικού τύπου παρακρατικές επιθέσεις. Τα στοιχεία που βρίσκονται πίσω από αυτή, απόλυτα ξένα προς το κίνημα και κάθε έννοια πολιτικής, δε δίστασαν να εκτοξεύσουν αδιακρίτως προς τον συγκεντρωμένο κόσμο πέτρες και γυάλινα μπουκάλια, να ανοίξουν κεφάλια με λοστάρια, να εκστομίσουν τις χειρότερες απειλές και να κινηθούν γενικά με δολοφονικό τρόπο απέναντι σε αγωνιστές του κινήματος.
Γνωρίζουμε καλά πως τέτοιου είδους περιστατικά αντικειμενικά εξυπηρετούν τη συνολική επίθεση που δέχονται λαός και νεολαία από τις δυνάμεις του συστήματος, τη συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και τους ιμπεριαλιστικούς μηχανισμούς της Ε.Ε. και του ΔΝΤ. Εκ των πραγμάτων εντάσσονται σε μια ολόκληρη διαδικασία όξυνσης της κρατικής και παρακρατικής τρομοκρατίας και θωράκισης απέναντι στον “εχθρό” λαό, ως απαραίτητο συμπλήρωμα της αντιλαϊκής πολιτικής που προωθούν ξένο και ντόπιο κεφάλαιο. Άλλωστε, ο στόχος της επίθεσης αυτής ήταν παραπάνω από σαφής: ήταν οι συλλογικότητες και οι αγωνιστές με αναφορά στο κίνημα και την αριστερά. Ήταν οι εκδηλώσεις του Πολυτεχνείου, τις οποίες ο λαός και η νεολαία επιμένουν να μαζικοποιούν, με αποκορύφωμα την αντιιμπεριαλιστική διαδήλωση προς την αμερικανική πρεσβεία, κόντρα στην τρομοκρατία και τη συκοφάντηση των δυνάμεων του συστήματος.
Καλούμε τους εργαζόμενους του ΠΝ να συμμετάσχουν μαζικά στις εκδηλώσεις του τριήμερου εορτασμού του Πολυτεχνείου και να δώσουν δυναμικά το παρών στη μεγάλη αντιιμπεριαλιστική πορεία που θα γίνει την Τρίτη 17/11 προς την αμερικάνικη πρεσβεία.
Καλούμε τη Διοίκηση του ΣΔΥΝ να καταδικάσει το συγκεκριμένο περιστατικό.
******************************************************************************************
Αγωνιστικό Mέτωπο
Eργαζομένων ΠΝ
Οκτώβριος 2015
Τρία χρόνια μετά, εκλογές ΣΔΥΝ και
έξι χρόνια μνημονιακής βαρβαρότητας δίχως τέλος.
Τα μνημόνια όχι μόνο κανένας “δεν τα έσκισε”, όχι μόνο κανένας “δεν τα κατάργησε με ένα νόμο κι ένα άρθρο”, αλλά ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ παρέα με ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, Ποτάμι ψήφισαν την παραμονή(!) του δεκαπενταύγουστου ένα νέο επαίσχυντο Μνημόνιο, τον περιβόητο νόμο 4336/2015, αλυσοδένοντας ακόμα περισσότερο τη χώρα μας στον εφιάλτη της ξένης εξάρτησης, των δανείων, της ασφυκτικής εποπτείας και των σκληρών ελέγχων, του κουαρτέτου -τώρα πια- της Ε.Ε, ΔΝΤ, ΕΚΤ και ESM.
Προϋπολογισμός ύφεσης, αύξησης της ανεργίας, ακρίβεια, νέες φοροεπιδρομές, μειώσεις συντάξεων, μισθών και κοινωνικών δαπανών, βίαιες ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις, συρρίκνωση του κράτους και διάλυση Παιδείας, Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικής ασφάλισης, νέα ξεπουλήματα του δημόσιου πλούτου και των υποδομών της χώρας σε ξένα και ντόπια μονοπώλια, θα είναι τα 223(!) προαπαιτούμενα, της νέας θηλιάς των 86 δις ευρώ του 3ου Μνημονίου, αυτές είναι και οι πραγματικές προγραμματικές δηλώσεις της νέας κυβέρνησης.
Όταν η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ παρέα με τα κόμματα του παραδοσιακού μνημονιακού μπλόκ, έχει συμφωνήσει και υπογράψει ότι “...η κυβέρνηση οφείλει να διαβουλεύεται και να συμφωνεί με τους θεσμούς όλα τα νομοσχέδια στους σχετικούς τομείς με επαρκή χρόνο πριν υποβληθούν σε δημόσια διαβούλευση ή στη Βουλή...”, οι δημαγωγίες των κυβερνητικών στελεχών περί παραλλήλων προγραμμάτων ή ισοδυνάμων μέτρων “υπέρ των αδυνάτων”, μόνο σαν το ανέκδοτο του αιώνα, μπορεί να ακούγονται.
Οι δανειστές θα έχουν τον πρώτο και τελευταίο λόγο στις βάρβαρες πολιτικές που θα ασκούνται “αναλόγως της πορείας του προγράμματος και των αξιολογήσεων αυτού” και οι ντόπιοι διαχειριστές τους με όποιο κυβερνητικό σχήμα κι αν κατά καιρούς εμφανίζονται, υποταγμένα θα επιχειρούν αυτές οι πολιτικές να εφαρμοστούν στο λαό.
Η “μεταρρύθμιση” του Δημοσίου μετονομάζεται
σε “ριζική αναμόρφωση”
και κινείται στους ίδιους άξονες αντεργατικών ανατροπών που επιχειρήθηκαν να επιβληθούν στους εργαζόμενους του Δημοσίου, το προηγούμενο διάστημα, τόσο από τον Μανιτάκη όσο και από τον Μητσοτάκη, με βασικό στόχο την κατάργηση του δικαιώματος στη σταθερή και μόνιμη εργασία.
Ομολογημένες είναι πλέον οι νέες μειώσεις μισθών, η “αξιολόγηση” με ποσόστωση στην προαγωγή, με μπόλικη δόση δημοκρατικοφάνειας (δημοκρατίας στην όψη, κοινωνικής βαρβαρότητας στην πράξη), όταν οι πολίτες θα κληθούν να βαθμολογούν τις υποχρηματοδοτούμενες, υποστελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες, όπου ο υπάλληλος και μόνον αυτός, θα καθίσταται ως ο αποκλειστικά υπεύθυνος, για την διαλυμένη κατάσταση στην οποία ήδη βρίσκονται.
Η υποχρεωτική και συνεχής κινητικότητα, βρίσκεται επίσης στην ατζέντα της νέας κυβέρνησης με τη γνωστή επικοινωνιακή προπαγάνδα την οποία εισήγαγαν ΝΔ και ΠΑΣΟΚ περί “πλεονάζοντος προσωπικού”, εδώ βέβαια παραλείπουν να πούν πως ο Δημόσιος τομέας την τελευταία 5ετία έχει έρθει αντιμέτωπος με το μαζικό κύμα αποχωρήσεων μέσω των συνταξιοδοτήσεων, ως εκ τούτου και με δεδομένες τις τωρινές αναφορές τόσο του Σόϊμπλε όσο και της Μέρκελ περί απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα, καθόλου αθώα δεν είναι όλα αυτά.
Συνάδελφοι,
όλα μας τα αιτήματα εξακολουθούν και είναι επίκαιρα
- Όχι μειώσεις στους μισθούς, να επανέλθουν στα επίπεδα του 2009
- Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, όχι στην κατάργηση της οργανικότητας και των συλλογικών σχέσεων εργασίας, όχι στις απολύσεις και την ανεργία
- Επανακατάκτηση όλων των ασφαλιστικών δικαιωμάτων που χάθηκαν με τα μνημόνια (ύψος σύνταξης, όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, δώρα, εφάπαξ, βοηθήματα και άλλες ασφαλιστικές παροχές κλπ)
- Δωρεάν και πλήρης ιατροφαρμακευτική περίθαλψη
- Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι
- Δωρεάν μεταφορά των εργαζομένων με υπηρεσιακά λεωφορεία και πλωτά μέσα στους χώρους εργασίας που δεν έχουν πρόσβαση τα ΜΜΜ. Επιδότηση εισιτηρίου σε όσους εργαζόμενους κάνουν χρήση των ΜΜΜ.
- Προσλήψεις υπαλλήλων στο ΥΠΕΘΑ
- Μέτρα ασφάλειας και υγιεινής, μέσα ατομικής προστασίας για όλους τους εργαζόμενους που δουλεύουν σε ανθυγιεινό περιβάλλον
- Να καταργηθούν τα κάθε λογής χαράτσια όπως ο ΕΝΦΙΑ
- Πλήρης αποζημίωση για τις εκτός έδρας μετακινήσεις
- Επιμόρφωση-σεμινάρια για όλους τους εργαζόμενους
- Όχι στις περικοπές της υλικοτεχνικής υποδομής στις υπηρεσίες
- Δημοκρατία στους χώρους δουλειάς, όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης
ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού κινήματος
παλεύουμε για ένα συνδικαλιστικό κίνημα που να οργανώνει αποτελεσματικούς αγώνες υπεράσπισης και διεύρυνσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων και όχι να κάνει απλή διαχείριση των αντιλαϊκών νόμων και να καλλιεργεί τον εφησυχασμό και την ηττοπάθεια, δε μας εκφράζει ένα συνδικαλιστικό κίνημα όπου η διοίκησή του βάζει πλάτη στην εκάστοτε κυβερνητική πολιτική
συντονισμός των αγώνων όλων των εργαζόμενων στο δημόσιο τομέα
μέτωπο εργαζομένων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, ανέργων, συνταξιούχων, νεολαίας
για την ανατροπή της αντιλαϊκής κυβερνητικής πολιτικής
για την ανατροπή παλιών και νέων μνημονίων
ενάντια στους ξένους δυνάστες της Ε.Ε, του ΔΝΤ, της ΕΚΤ και των κάθε λογής μηχανισμών που χρόνια τώρα, έχουν ρημάξει τη ζωή τη δική μας και των παιδιών μας κι έχουν φέρει τη δυστυχία, την απόγνωση, την ξενιτιά μέσα σε κάθε σπίτι
Συνάδελφοι,
ότι έχουμε καταχτήσει μέχρι σήμερα, το έχουμε καταχτήσει με τους αγώνες μας, κανείς δε μας το χάρισε και με νέους αγώνες θα περιφρουρήσουμε αυτές μας τις καταχτήσεις
ΜΟΝΟ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΧΤΙΖΕΤΑΙ ΜΙΑ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΖΩΗ
Οκτώβριος 2015
ΧΘΕΣΙΝΗ ΕΙΔΗΣΗ ΑΠΟ ΤΟ IN.GR
Μειώσεις έως και 10% στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το νέο μισθολόγιο που θα ισχύσει από τις αρχές του 2016.
Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών έχει επιδοθεί σε αγώνα δρόμου προκειμένου να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη του 2016 οι αλλαγές στο Δημόσιο που έχουν συμφωνηθεί με τους εταίρους και περιλαμβάνονται στο τρίτο μνημόνιο. Στο υπουργείο γίνεται μπαράζ συσκέψεων προκειμένου το πρώτο νομοσχέδιο να αναρτηθεί στη Διαύγεια στις 15 Οκτωβρίου, όπως αναφέρει το Έθνος.
Από τις βασικότερες αλλαγές είναι το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Η κυβέρνηση επεξεργάζεται σχέδιο στο οποίο προβλέπονται σημαντικές παρεμβάσεις στα ειδικά μισθολόγια που εντάσσονται οι δικαστικοί λειτουργοί, το προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι ιατροδικαστές, τα μέλη ΔΕΠ, οι καθηγητές ΤΕΙ, οι ερευνητές, οι ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, το προσωπικό ΚΕΠΕ, οι καθηγητές της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας, το προσωπικό του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου, οι γιατροί του ΕΣΥ, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, οι αρχιερείς, οι μουσικοί και οι ένστολοι στην ΕΛ.ΑΣ., στο Λιμενικό και στις ένοπλες δυνάμεις.
Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό προτείνεται ενσωμάτωση των ειδικών επιδομάτων στον βασικό μισθό. Η ενσωμάτωση αυτή αναμένεται να φέρει αύξηση των βασικών αποδοχών, αλλά μειώσεις στο σύνολο των αποδοχών από 10% λόγω αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών.
Προβλέπεται, επίσης, μείωση των αποδοχών σε βουλευτές, γενικούς γραμματείς και αιρετούς στην Αυτοδιοίκηση. Στόχος είναι, σύμφωνα με κυβερνητικά στελέχη η εξοικονόμηση πόρων αλλά και να περάσει το μήνυμα στην κοινωνία ότι οι περικοπές ξεκινούν από τα υψηλόβαθμα στελέχη του κρατικού μηχανισμού.
Στις σαρωτικές αλλαγές περιλαμβάνεται και νέο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων και επιλογής προϊσταμένων. Το σχέδιο περιλαμβάνει «βαθμολόγηση» των υπαλλήλων από τους προϊσταμένους και τους υφισταμένους, αλλά και αξιολόγηση των υπηρεσιών από την κοινωνία.
Μέχρι το τέλος το έτους, επίσης θα πραγματοποιηθεί το δεύτερο κύμα κινητικότητας στο σύνολο του δημόσιου τομέα. Θα λειτουργήσει Μητρώο Δημοσίων Υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και το καθηκοντολόγιο, ενώ θα αναβαθμιστεί και ο ρόλος του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης.
… Δείτε ολόκληρο το άρθρο στη σελίδα που δημοσιεύτηκε – Πηγή: THE TOC
Read more: http://www.multi-news.gr/thetoc-anatropes-pou-ferni-sto-dimosio-neo-misthologio/#ixzz3oNYpykmz
Follow us: @multinewsgr on Twitter | multinews.gr on Facebook
Αλλάζουν όλα στο μισθολόγιο του Δημόσιου Τομέα μετά την ανακοίνωση του αναπληρωτή υπουργού Χρ. Βερναρδάκη μιλώντας σε δημοσιογράφους ότι θα αποδεσμευτεί το μισθολόγιο από το βαθμολόγιο του Δημοσίου.
Σύμφωνα με πληροφορίες του TheTOC.gr το υπουργείο Οικονομικών σχεδιάζει την διαμόρφωση των βασικών μισθών με βάση την κατάταξη σε 17-18 μισθολογικά κλιμάκια θέτοντας σε εφαρμογή την οδηγία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, όπου δεν θα υπάρξουν απώλειες στις σημερινές αποδοχές των εργαζομένων.
Ακόμα και στις περιπτώσεις όπου πρέπει να επιβληθεί μείωση του βασικού μισθού με στόχο να υπάρχουν οι ίδιες αμοιβές για εργαζόμενους με τα ίδια προσόντα και την ίδια προϋπηρεσία, θα διατηρηθούν οι υπερβάσεις στα ποσά ως «προσωπική διαφορά».
Στόχος του υπουργείου Οικονομικών είναι με αυτήν την διαδικασία να ξεπαγώσει την μισθολογική στασιμότητα που έχει τεθεί το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων από το 2010 με στόχο να δοθούν οι μισθολογικές ωριμάνσεις το 2016 οι οποίες θα κινηθούν στα 45 ευρώ κατά μέσο όρο ανά υπάλληλο.
Για όσους εργαζόμενους διαθέτουν προσωπικές διαφορές στις αμοιβές τους θα συνυπολογιστούν με το υπερβάλλον ποσό ενώ για το σύνολο των υπαλλήλων θα αποτελέσει μία μικρή ανάσα μέχρι το 2018 όπου αναμένεται να καταβληθεί η νέα μισθολογική ωρίμανση.
*****************************************************************
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΩΡΑ ΜΗΔΕΝ
Το δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης υπήρξε βασικός στόχος της αντεργατικής επίθεσης που ξεκίνησε από τις αρχές της δεκαετίας του 1990.
Είναι γνωστό ότι οι αντιασφαλιστικές επιθέσεις εκτυλίχθησαν απανωτά από τις κυβερνήσεις και την ΕΕ με το ψεύτικο επιχείρημα της «βιωσιμότητας» των ασφαλιστικών ταμείων. Ψεύτικο, γιατί η αντεργατική επίθεση φρόντισε, με μια καταιγιστική προπαγάνδα, να παρουσιάζει ανάποδα το αίτιο με το αιτιατό: Δηλαδή, ενώ η διαχρονική μεγάλη λεηλασία των αποθεματικών των ταμείων (άτοκα ή με επιτόκια πολύ χαμηλότερα των συνήθων καταθέσεων και του πληθωρισμού με τα οποία υποχρέωνε το κράτος να τα καταθέτουν με αποτέλεσμα από το 1951-1975 να υπολογίζεται ότι έχασαν περί τα 60δις ευρώ, «επενδύσεις» στο Χρηματιστήριο που μόνο το 1999-2002 έφεραν απώλεια άλλων 3,5δις€ κ.α.) ήταν η πηγή των προβλημάτων των ασφαλιστικών ταμείων, τα προβλήματα αυτά (τα οποία συχνά και εσκεμμένα εμφανίζονταν μεγεθυμένα και συνοδευόμενα με κινδυνολογίες περί «άμεσης κατάρρευσης» του ασφαλιστικού συστήματος και «αδυναμίας πληρωμής» των συντάξεων και ασφαλιστικών παροχών) παρουσιάζονταν σαν «λόγος», όχι για να χτυπηθεί η αιτία τους (αρπαγή αποθεματικών, εκτεταμένη μαύρη εργασία και εργοδοτική εισφοροδιαφυγή και διαρκείς χαριστικές ρυθμίσεις εισφοροαποφυγής στους εργοδότες, ανεργία, μείωση κρατικής επιχορήγησης των ασφαλιστικών ταμείων κλπ.), αλλά για να γίνει η επόμενη λεηλασία τους και ταυτόχρονα λεηλασία των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Δόθηκαν μερικοί σημαντικοί αγώνες στα χρόνια που μεσολάβησαν από τότε (όπως οι μεγάλες απεργίες και κινητοποιήσεις για το ασφαλιστικό του Γιαννίτση το 2001). Πέτυχαν να καθυστερήσουν ή να αποτρέψουν μερικά τις αντιασφαλιστικές ανατροπές, όχι όμως και να τις ματαιώσουν. Σ’ αυτό το σημείο ανοίγει η συζήτηση για το πως κινήθηκε και το εργατοϋπαλληλικό συνδικαλιστικό κίνημα.
Ωστόσο, η παγκόσμια καπιταλιστική κρίση που ξέσπασε από το 2008 και ειδικότερα οι σφοδρότερες επιπτώσεις της στην ελληνική οικονομία, που σηματοδοτήθηκαν και γίνονται πιο βαριές από την είσοδο στα μνημόνια, προκάλεσαν μια απότομη και μεγάλη διεύρυνση της επίθεσης στα εργατικά και λαϊκά δικαιώματα και αυτό εκφράστηκε και εκφράζεται με ιδιαίτερα οξύ τρόπο ενάντια στο δημόσιο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
Τα μνημόνια αποτελούν μια τομή στις οικονομικές εξελίξεις της χώρας μας και του βιοτικού επιπέδου του λαού μας. Μια τομή και στην ραγδαία-καθολική επιδείνωση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αρκεί γι’ αυτό να αναφέρουμε ορισμένα στοιχεία:
Στα τελευταία 4,5 χρόνια οι συντάξεις μειώθηκαν κατά 45%. Η κρατική χρηματοδότηση της δημόσιας ασφάλισης μειώθηκε από 18,9 δις, το 2010, στα 8,6 δις το 2015 (μείωση 55%). Η συνολική συνταξιοδοτική δαπάνη από τα 33 δις στα 22 δις(μείωση 33%). 13 δις χάθηκαν με το «κούρεμα» των ομολόγων του δημοσίου το 2012. Υπολογίζεται ότι από την υψηλή ανεργία τα ασφαλιστικά ταμεία έχουν απώλεια 6,5 δις, από τη μείωση των μισθών 4 δις, από την εισφοροδιαφυγή 14 δις,από τις οφειλές που δεν έχουν πληρωθεί 17,5 δις. Τα αποθεματικά που μετρήθηκαν το 2013 ήταν 4,5 δις έναντι 26 δις το 2009. Στο μεταξύ οι συνταξιούχοι έχουν αυξηθεί περίπου κατά 600.000!
Οι αριθμοί ζαλίζουν, αλλά δείχνουν και το μέγεθος της ασφαλιστικής καταστροφής που έχει επέλθει σε δικαιώματα που χρειάστηκε ένας αιώνας αγώνων του εργατικού κινήματος να κατακτηθούν.
Πάνω από 50 νόμοι με ασφαλιστικές διατάξεις λογαριάζεται ότι ψηφίσθηκαν τα χρόνια των μνημονίων και ακολουθούν και άλλοι με το τρίτο μνημόνιο. Οι νόμοι αυτοί δεν άφησαν καμιά «παράμετρο» -για να χρησιμοποιήσουμε την τεχνοκρατική γλώσσα- του ασφαλιστικού συστήματος όρθια και ακέραια: Μειώθηκαν οι κύριες συντάξεις. Μειώθηκαν οι επικουρικές συντάξεις. Μειώθηκε η κατώτερη σύνταξη. Περικόπηκαν τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, άδειας. Περικόπηκαν τα εφάπαξ και άλλα βοηθήματα. Περικόπηκε το ΕΚΑΣ και οδεύει για κατάργηση. Αυξήθηκαν αλματωδώς τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Μειώθηκε η κρατική χρηματοδότηση των ταμείων. Μειώθηκαν οι εργοδοτικές εισφορές. Αυξήθηκαν οι εισφορές εργαζομένων. Ενοποιήθηκαν τα περισσότερα ασφαλιστικά ταμεία για να ισοπεδωθούν οι συντάξεις και οι ασφαλιστικές παροχές στο κατώτερο επίπεδο.
Η ασφαλιστική κατεδάφιση θα έχει μεγάλη συνέχεια και με το τρίτο μνημόνιο αν δεν υπάρξει μια αποφασιστική μαζική αντίδραση των εργαζομένων και των συνταξιούχων για την απόκρουση των καινούργιων αντιασφαλιστικών «εφαρμοστικών» νόμων που έχουν δρομολογηθεί. Αυτό είναι το πρώτο καθήκον, ο πρώτος στόχος που πρέπει να θέσει το εργατοϋπαλληλικό και συνταξιουχικό κίνημα για το ασφαλιστικό ζήτημα: Μαζική αντίσταση, ενιαίος πανεργατοϋπαλληλικός και πανσυνταξιουχικός αγώνας, με οργανωμένα συλλαλητήρια, διαδηλώσεις, απεργίες που να υψώσουν φράχτη στη νέα μνημονιακή επίθεση. Συντονισμός και ένωση αυτού του αγώνα με όλες τις κινητοποιήσεις και αγώνες που θα γίνουν ενάντια στα μέτρα και τους νόμους του τρίτου μνημονίου.
Αυτό το βήμα, αν κατακτηθεί, είναι η πρώτη προϋπόθεση για να γίνει το επόμενο, για να προωθηθεί η διεκδίκηση-επανάκτηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων (ύψος σύνταξης, όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, δώρα, εφάπαξ, βοηθήματα και άλλες ασφαλιστικές παροχές κλπ), που τα αφαίρεσε η πολιτική των κυβερνήσεων, της ΕΕ και του ΔΝΤ με τα 3 μνημόνια.
- ΕΝΙΑΙΟΣ ΠΑΝΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΣ-ΠΑΝΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΚΡΟΥΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΘΕΣΗΣ
- ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΜΙΣΘΟ, ΣΥΝΤΑΞΗ-ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
- ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ
Αγωνιστικό Μέτωπο Εργαζομένων ΠΝ
Οκτώβριος 2015
Καλεί τους εργαζόμενους σε αγωνιστική ετοιμότητα και για οποιονδήποτε άλλο επίδοξο κυβερνητικό διαχειριστή που θα θελήσει να εφαρμόσει ανάλογες πολιτικές.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2014
Κατατέθηκε στη Βουλή το σχέδιο νόμου του ΥΔΜΗΔ "Διοικητικές Απλουστεύσεις, Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημοσίου Τομέα - Τροποποίηση Διατάξεων Π.Δ. 318/1992 και λοιπές ρυθμίσεις". Εκεί βλέπουμε ότι :
√ Με τα άρθρα 21~33, θεσμοθετείται η υποχρεωτική ποσόστωση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων: έως 25% άριστοι, έως 60% μέτριοι, έως 15% ανεπαρκείς! Πρόκειται για το πλέον εξωφρενικό εφεύρημα, καθώς εκ των προτέρων και με νόμο το κράτος αποφασίζει ότι το 15% των υπαλλήλων κάθε υπηρεσίας είναι άχρηστο ή ανεπαρκές. Οι Προϊστάμενοι υπό την απειλή πειθαρχικών διώξεων θα αναγκάζονται, προκειμένου να μην απολυθούν οι ίδιοι, να κρίνουν το 15% από το προσωπικό των υπηρεσιών τους ως άχρηστο ή ανεπαρκές! Η ρύθμιση αυτή ευτελίζει κάθε έννοια αξιολόγησης, ενώ δημιουργεί κλίμα ανηλεούς ανταγωνισμού μεταξύ των υπαλλήλων. Είναι καταφανώς αντιεπιστημονική, δεν εφαρμόζεται σε καμία χώρα, ενώ είναι προφανές ότι δεν σχετίζεται με καμία προσπάθεια “βελτίωσης” του δημόσιου τομέα, αλλά μόνο με την προσπάθεια της κυβέρνησης να προβεί σε απολύσεις με την επίφαση της “αξιολόγησης”.
√ Με το άρθρο 43. το ΥΔΜΗΔ προσπαθεί να νομοθετήσει το απαράδεκτο της εκ των υστέρων αλλαγής των κριτηρίων του Π.Δ. 164/2004, με βάση τα οποία οι συμβάσεις των συμβασιούχων μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου, για να μπορεί να τους απολύσει! Καθώς μάλιστα δεν μπορεί να παρακάμψει το ΑΣΕΠ, που είναι το αρμόδιο όργανο για τις προσλήψεις στο δημόσιο και υπεύθυνο για τη μετατροπή των συμβάσεων, προσπαθεί να το χειραγωγήσει ορίζοντας ότι “με απόφαση του ΥΔΜΗΔ ρυθμίζονται τα εφαρμοζόμενα κριτήρια και η διαδικασία επανελέγχου”. Δηλαδή με μια απλή Υπουργική Απόφαση, φιλοδοξεί το ΥΔΜΗΔ να θέσει, εκ των υστέρων, άλλα κριτήρια από αυτά που έγιναν δεκτά από την Ανεξάρτητη Αρχή, το ΑΣΕΠ, κατά την εφαρμογή του Π.Δ. 164/2004. Πρόκειται για απαράδεκτη και αντισυνταγματική ρύθμιση, που αντίκειται στην ισότητα και την ασφάλεια δικαίου και μοναδικό στόχο έχει τις απολύσεις.
√ Με το άρθρο 7, του ίδιου σχεδίου νόμου καταργούνται είκοσι τρεις (23) φορείς του Δημοσίου και το προσωπικό των ΝΠΙΔ και ΑΕ του Δημοσίου απολύεται, ακόμη κι αν έχει προσληφθεί με διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.
√ Με το άρθρο 18, προετοιμάζεται η εκχώρηση σε ιδιώτες ερευνητικού έργου, που είναι αναγκαίο στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας.
√ Με το άρθρο 19, διευκολύνονται προαποφασισμένα σχέδια Κυβέρνησης και Τρόικας σχετικά με την όποια “αξιοποίηση” της περιουσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Εκτός όμως από τις απολύσεις, που είναι το προφανές (11000 μέσα στο 2014 πολλαπλάσιες των 4000 του 2013), το συγκεκριμένο σχέδιο νόμου επίσης φέρνει :
√ Τη διάλυση του κοινωνικού κράτους και την πριμοδότηση των οργανικών μονάδων του που προωθούν την ασκούμενη πολιτική Κυβέρνησης, Ε.Ε, ΔΝΤ όταν ο επιμερισμός των ποσοστών αξιολόγησης σε κάθε Γενική Διεύθυνση γίνεται με κριτήριο “τις αρμοδιότητες των οργανικών μονάδων σε σχέση με τις προτεραιότητες της ασκούμενης πολιτικής” (άρθρο 21 § 5). Προφανέστατα, τα ιατρεία του ΕΟΠΥΥ ή τα σχολεία δε βρίσκονται εντός των προτεραιοτήτων της ασκούμενης πολιτικής, εν αντιθέσει με τις Υπηρεσίες που συμπιέζουν το εισόδημα των εργαζομένων μέσω φοροεπιδρομών και κατασχέσεων περιουσιακών στοιχείων.
√ Λιγότερη δημοκρατία, αυταρχισμό στους χώρους δουλειάς μέσω των υπερεξουσιών που παρέχει στους Γενικούς Διευθυντές και στους Προϊσταμένους που όχι μόνο μοιράζουν τα ποσοστά μεταξύ Διευθύνσεων, Τμημάτων και υπαλλήλων αλλά θεωρούνται και ως άριστοι σε ποσοστό 70% (άρθρο 21 § 7). Μια διοικητική ιεραρχία σταθερή και υπεράνω αμφισβήτησης επιχειρείται να παγιωθεί και η οποία απαρτίζεται από τα στελέχη εκείνα, που έχουν ήδη επιλεγεί για θέσεις ευθύνης, σε πολλές περιπτώσεις χωρίς κρίσεις αλλά με ανάθεση καθηκόντων.
√ Τη βαρβαρότητα στις εργασιακές σχέσεις, όταν οι διαδικασίες αξιολόγησης του σχεδίου νόμου του ΥΔΜΗΔ, σε συνδυασμό με το Ν.4024/2011 (που προβλέπει επίσης ότι η προαγωγή από τον έναν βαθμό στον άλλο γίνεται με ποσόστωση) και σε συνδυασμό με την αύξηση του μισθού ενδυναμώνει, ως λύση επιβίωσης, για έναν Υπάλληλο τον ατομισμό έναντι της συλλογικότητας, την αποθέωση της πρακτικής του “πατάω επί πτωμάτων” έναντι της αλληλεγγύης, την ατομική διεκδίκηση έναντι της συλλογικής.
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ
Είναι φανερό το 15% είναι εδώ, όλοι κάποια στιγμή θα κριθούν ως ανεπαρκείς, θα έρθει η σειρά τους.
Αν επικρατήσει ως επιλογή η ατομική διεκδίκηση έναντι της συλλογικής, τότε θα πρέπει να ξεχάσουμε αυξήσεις στους μισθούς και κάθε είδους άλλη διεκδίκηση, διότι μπορεί η Κυβέρνηση να εξαπατά μιλώντας περί του πρωτογενους πλεονάσματος (sic!), η κοινωνική δυστυχία όμως καθημερινά εξαπλώνεται και το χρηματοδοτικό κενό των 11 δις € προμηνύει και τρίτο μνημόνιο.
ΑΝΤΙΛΑΜΒΑΝΟΜΑΣΤΕ ΟΤΙ
Διόλου τυχαία, η Κυβέρνηση επέλεξε αυτήν την περίοδο για να φέρει το παραπάνω σχέδιο νόμου έκτρωμα στη Βουλή, επιδιώκει εκτός των άλλων και για άλλη μια φορά την όξυνση του κοινωνικού αυτοματισμού των συναδέλφων μας του ιδιωτικού τομέα, όταν μας κατασυκοφαντεί καθημερινά από τα ΜΜΕ ότι δήθεν δεν αξιολογούμαστε. Η κοινωνία δεν πείθεται ότι κι άλλες απολύσεις κι άλλη ανεργία είναι η λύση στα προβλήματα της χώρας, εκτός εάν παρουσιαστεί η εικονική πραγματικότητα των “αξιολογημένων” απολύσεων.
ΓΙΑ ΝΑ ΑΚΟΥΣΤΕΙ ΔΥΝΑΤΑ Η ΦΩΝΗ ΜΑΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΕΙ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΨΕΥΤΙΕΣ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΟΛΟΙ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΗΔΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΣ.
√ 48ωρη απεργία και διαδηλώσεις τις μέρες ψήφισης του νόμου στη Βουλή με αίτημα την απόσυρση του σχεδίου νόμου.
√ 48ωρη απεργία και διαδηλώσεις 13 & 14 Μαρτίου 2014 με αίτημα να μην απολυθούν οι συνάδελφοι μας της διαθεσιμότητας του Σεπτεμβρίου 2013.
√ ΝΑ ΜΠΛΟΚΑΡΙΣΤΕΙ ΜΕ ΚΑΘΕ ΤΡΟΠΟ, Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΑΚΟΜΑ ΚΙ ΑΝ ΤΕΛΙΚΑ ΓΙΝΕΙ ΝΟΜΟΣ
√ ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Η ΒΑΡΒΑΡΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΕΕ, ΔΝΤ
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ
ΔΕ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΝ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ
ΠΡΟΤΑΣΗ ΨΗΦΙΣΜΑΤΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΔΥΝ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΜΒΑΣΗ ΤΩΝ ΜΑΤ ΣΤΗΝ ΕΡΤ
- ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
- Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
Αθήνα, 07/11/2013
Μία μέρα πριν τη συνάντηση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την Τρόϊκα, στις 4.20 πμ ΜΕΣΑ ΣΤΑ ΣΚΟΤΑΔΙΑ οκτώ διμοιρίες των ΜΑΤ εισέβαλλαν στο ραδιομέγαρο της ΕΡΤ εκκενώνοντας το με δακρυγόνα και συλλήψεις από τους απολυμένους εργαζόμενους.
Ο χώρος και ο χρόνος αυτής της ενέργειας δεν είναι καθόλου τυχαίος και τα μηνύματα αυτής της επέμβασης πολλαπλά. Μήνυμα δουλικότητας προς τους Τροϊκανούς επικυρίαρχους εκπέμπει η κυβέρνηση απέναντι στην απαίτησή τους για χιλιάδες απολύσεις στο δημόσιο τομέα. Μήνυμα “πυγμής” απέναντι σε όλους τους εργαζόμενους που αντιστέκονται και θα αντιστέκονται ενάντια στην απάνθρωπη κυβερνητική πολιτική της φτώχειας, των απολύσεων, της ανεργίας και της τρομοκρατίας.
Αν όμως η κυβέρνηση φοβάται την κοινωνία και επιλέγει ΣΚΟΤΕΙΝΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ προβοκάτσιας ή και ανοιχτής καταστολής για να καμφθούν οι αγωνιστικές διαθέσεις των εργαζομένων.
Εμείς σταθερά, ανυποχώρητα, μαζικά και ενωτικά θα επιλέγουμε ΤΟ ΦΩΤΕΙΝΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΥ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΨΩΜΙ, ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ, ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ, ΧΩΡΙΣ ΦΟΒΟ, ΔΙΟΤΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΙ ΠΟΛΛΟΙ ΚΙ ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΙΟ.
Στο πλαίσιο αυτό ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΟΥΜΕ την κυβερνητική πολιτική της καταστολής απέναντι στο δίκαιο και αξιοπρεπή, πολύμηνο αγώνα των εργαζομένων της ΕΡΤ για την ελεύθερη ενημέρωση και ενάντια στις απολύσεις και ΚΑΛΟΥΜΕ τους συναδέλφους να συμμετέχουν ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ που οργανώνονται από συνδικάτα και φορείς ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΡΑΔΙΟΜΕΓΑΡΟ ΤΗΣ ΕΡΤ στην Αγία Παρασκευή.
==============================================================
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Σεπτέμβριος 2013
εγω καλά σου τα΄λεγα κι ας τ΄άκουγες παράλογα...
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Απόσπασμα από την προεκλογική διακήρυξη του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ που μοιράστηκε στους χώρους εργασίας τον Οκτώβριο 2012
...Με διαφορετικές λέξεις λοιπόν σήμερα, Task Force (Γάλλοι), Τρόικα και κυβέρνηση προωθούν απολύσεις, κατάργηση της μονιμότητας, κατακερματισμό των αμοιβών, οι έννοιες γνωστές σε όλους μας όπως “εφεδρεία”, “διαθεσιμότητα”, “ελεύθερη γεωγραφική μετακίνηση των υπαλλήλων”, “ελεύθερη μετακίνηση των υπαλλήλων από κλάδο σε κλάδο”, “αξιολόγηση”, “σύνδεση μισθών με την παραγωγικότητα”, τις οποίες ερμηνεύουν και θα εφαρμόσουν κατά το δοκούν...
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Απόσπασμα από προκήρυξη του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ που μοιράστηκε το Νοέμβριο 2012, την ημέρα των εκλογών για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια του ΓΕΝ
...Και βέβαια, δεν ξεχνούν να διευρύνουν τις λίστες των προς απόλυση δημοσίων υπαλλήλων για το 2012. Το γαϊτανάκι που έχει ανοίξει με τις διαδοχικές «ερμηνευτικές εγκυκλίους» και οδηγίες του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης καθώς και με τις απειλές για “τυφλές” διαθεσιμότητες προς τις Διευθύνσεις Προσωπικού δεν έχει τέλος.
Επιπλέον απολύσεις 22.000 δημοσίων υπαλλήλων έως το 2014 ζήτησε μέσω email το ΔΝΤ, σύμφωνα με είδηση που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα “ΤΑ ΝΕΑ” στις 20/11, πέραν του αριθμού των 27.000 που προβλέπεται να υπαχθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας το ίδιο διάστημα, βάσει του υποδουλωτικού Μνημονίου ΙΙΙ (Ν. 4093/2012) που ψηφίστηκε με τις 153 μαχαιριές στην πλάτη του λαού, διότι οι απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, θα πρέπει να φτάσουν τις 150.000 μέχρι το 2015...
...ΔΕΝ ΕΞΑΙΡΕΘΗΚΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΜΥΝΑΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ, ΔΕ ΘΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΟΤΑΝ ΕΚΑΤΟΝΤΑΔΕΣ ΟΡΓΑΝΙΚΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ...
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Απόσπασμα από προκήρυξη του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ που μοιράστηκε στους χώρους εργασίας τον Ιούνιο 2013
χιλιάδες Απολύσεις προ των πυλών στο Δημόσιο
...Λίγοι μήνες πέρασαν από την ψήφιση και... του Μνημονίου 3 (Ν. 4093) και δύο νέοι νόμοι συν ένα ΠΔ [Πολυνομοσχέδιο (ή αλλιώς νέο «μίνι Μνημόνιο»), Νόμος για την “Οργάνωση της Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις” και το γνωστό ΠΔ για τους εκπαιδευτικούς], τροποποιούν ριζικά τις εργασιακές σχέσεις στο δημόσιο και συγκεκριμενοποιούν πώς θα γίνουν οι προαποφασισμένες 150000 μέχρι το 2015, απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων. Δημόσιοι υπάλληλοι μόνιμοι, αορίστου χρόνου, συμβασιούχοι, κάθε κλάδου και ειδικότητας, με όποιον τρόπο κι αν έχουμε προσληφθεί, μπορούμε να βρεθούμε σε διαθεσιμότητα-απόλυση ή υποχρεωτική μετακίνηση με μια απλή ΚΥΑ (κοινή υπουργική απόφαση) που θα καταργεί τη θέση εργασίας μας: είτε με τις αλλαγές οργανισμών, είτε με τις συγχωνεύσεις υπηρεσιών, είτε με την «αξιολόγηση δομών και φορέων», είτε με την «αξιολόγηση υπαλλήλων». Ήδη, με το νέο fast track τρόπο νομοθέτησης που εγκαινίασε η κυβέρνηση στο τέλος του 2012, τις ΠΝΠ (πράξεις νομοθετικού περιεχομένου), 2000 υπάλληλοι (ΙΔΑΧ ή ΣΕΙΔ) βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και αυτός ο τρόπος θα χρησιμοποιηθεί εκ νέου όταν χρειαστούν fast track απολύσεις. Ταυτόχρονα, έχει στηθεί μια μίνι βιομηχανία πειθαρχικών και υπάλληλοι τίθενται σε αργία δι΄ασήμαντον αφορμή χωρίς την ισχύ του τεκμηρίου της αθωότητας, προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των υποψηφίων προς απόλυση ενώ με το Πολυνομοσχέδιο επιταχύνεται η «διεκπεραίωση» των υποθέσεων αυτών από τα πειθαρχικά συμβούλια...
τα νούμερα είναι εφιαλτικά
τα λόγια περιττά
δε θα σταματήσουν αν δεν τους σταματήσεις
“...Πέρα από τη μνημονιακή δέσμευση για 25.000 διαθεσιμότητες μέχρι το Δεκέμβριο, ιδιαίτερη βαρύτητα έχει και η υποχρέωση της Ελλάδας, να προχωρήσει σε 15.000 υποχρεωτικές αποχωρήσεις από το Δημόσιο τη διετία 2013-2014...το α΄τρίμηνο του 2014 εκτός δημόσιας διοίκησης θα οδηγηθούν 1.000 άτομα...4.000 υπάλληλοι θα πρέπει να απομακρυνθούν μέχρι το τέλος Ιουνίου 2014...1.500 μέχρι μέχρι το τέλος Ιουλίου και άλλοι τόσοι (δηλαδή 1.500) μέχρι το τέλος Αυγούστου...2.000 υπάλληλοι μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου 2014 και 1.000 υπάλληλοι μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου 2014...” (ΕΤ 13/09/2013).
Οι 410 συνάδελφοί μας ΜΠΥ και ΣΕΙΔ δεν ήταν οι πρώτοι και δε θα είναι οι τελευταίοι απολυμένοι του Υπουργείου διότι η πρόσφατη έκθεση της ΕΕ για την Ελλάδα αναφέρει ότι το νούμερο των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα μας δε θα πρέπει να υπερβαίνει τις 450.000, όταν σήμερα είναι περίπου (με βάση την απογραφή και μετά από χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις) περίπου 620.000.
Παράλληλα, η συζήτηση για τη μη βιωσιμότητα του ελληνικού χρέους, διεθνώς έχει ανάψει. Διεθνείς αναλυτές, σχολιαστές, οικονομικοί και πολιτικοί παράγοντες, ένθεν και ένθεν του Ατλαντικού, λέγουν και αντιλέγουν. Ακόμη και η προεκλογική εκστρατεία στη Γερμανία έχει στο επίκεντρό της το “ελληνικό πρόβλημα”! Όλοι ομονοούν στο ότι ο λογαριασμός δε βγαίνει! Οι αριθμοί είναι αμείλικτοι. Το χρέος σκαρφάλωσε στα 321 δις αγγίζοντας το 175% του ΑΕΠ. Και οι πιο αισιόδοξες εκτιμήσεις αποκλείουν την ομαλή “εξυπηρέτηση” του χρέους, ακόμα κι αν αυτό το περιβόητο πρωτογενές πλεόνασμα πάψει να είναι το κύριο κυβερνητικό ανέκδοτο και μετατραπεί σε πραγματικότητα. Κούρεμα προτείνει η Λαγκάρντ (ΔΝΤ), νέο δάνειο ο Μάριο Ντράγκι (ΕΚΤ), αυτό που μας ενδιαφέρει ως εργαζόμενους, αυτό που ενδιαφέρει το λαό μας είναι πως όποια μορφή κι αν επιλεγεί, κούρεμα ή δάνειο, ΘΑ ΕΠΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΝΕΟ ΣΚΛΗΡΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ.
Όλοι αυτοί που ομολογούν τη “μη βιωσιμότητα” του ελληνικού χρέους δηλαδή οι παράγοντες του ΔΝΤ, της ΕΕ και οι εκάστοτε κυβερνήσεις που πειθήνια εφαρμόζουν τις εντολές τους, στην πραγματικότητα ομολογούν ΤΗΝ ΑΠΟΤΥΧΙΑ του ελληνικού προγράμματος “διάσωσης” που αυτοί όμως εμπνεύστηκαν κι εφάρμοσαν μέσω διαδοχικών μνημονίων σκορπίζοντας τη δυστυχία στη συντριπτική πλειοψηφία του λαού μας.
ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΔΗΛΑΔΗ, μια χούφτα ανθρωποφάγοι τεχνοκράτες που το μόνο τους μέλημα είναι οι τσέπες τους και η αύξηση των κερδών των ξένων και ντόπιων αφεντικών τους (τραπεζών και μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων) και που ήδη ετοιμάζουν στα επιτελεία τους ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ ΧΩΡΙΣ ΣΤΑΜΑΤΗΜΟ.
- ΝΑ ΜΗΝ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ !
- ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΟΡΕΥΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΜΕ ΟΣΟΥΣ ΚΛΑΔΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.
- ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΣ, ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΠΑΡΑΤΕΤΑΜΕΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΠΟΥ ΓΕΝΝΟΥΝ ΤΗ ΦΤΩΧΕΙΑ, ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ, ΤΟ ΦΑΣΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ.
- Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΙΚΗΤΗ, ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ !
ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΣΤΗΝ ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ
του Συλλόγου Δημοσίων Υπαλλήλων Ναυτικού
Αθήνα, Πολεμικό Μουσείο, Τρίτη 17/09/2013
Το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης από κοινού με την Πολιτική Ηγεσία του ΥΠΕΘΑ και σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της Τρόϊκα, ανακοίνωσε τη διαθεσιμότητα-απόλυση, 410 συναδέλφων μας ΥΕ (υποχρεωτικής εκπαίδευσης).
Συνολικά 2000 συνάδελφοι μας ΔΥ από 11 Υπουργεία, 12500 συνάδελφοι μας από όλο το Δημόσιο (δευτεροβάθμια, τριτοβάθμια εκπαίδευση, νοσοκομεία, τοπική αυτοδιοίκηση κλπ) σε λίγους μήνες θα βρεθούν στην ανεργία, τη φτώχεια, την εξαθλίωση διότι εκτός των άλλων, χιλιάδες από αυτούς θα ανήκουν στις απολύσεις ΔΥ του 2014.
Οι 410 αυτοί συνάδελφοι μας δεν είναι οι πρώτοι υπάλληλοι του Υπουργείου Άμυνας που εξαναγκάζονται σε αποχώρηση από την εργασία τους, έχουν εξαναγκαστεί σε αποχώρηση συνάδελφοί μας με το αντισυνταγματικό μέτρο της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας καθώς και με το μέτρο της διαθεσιμότητας το Νοέμβρη του 2012.
Οι 410 αυτοί συνάδελφοί μας δε θα είναι οι τελευταίοι διότι οι μνημονιακές δεσμεύσεις της χώρας μας επιβάλλουν 25000 διαθεσιμότητες μέχρι το τέλος του 2013, 15000 απολύσεις το 2014 και η πρόσφατη έκθεση της ΕΕ για την Ελλάδα αναφέρει ότι το νούμερο των δημοσίων υπαλλήλων στη χώρα μας δε θα πρέπει να υπερβαίνει τις 450.000, όταν σήμερα είναι περίπου (με βάση την απογραφή και μετά από χιλιάδες συνταξιοδοτήσεις) περίπου 620.000.
Τέσσερα χρόνια μνημόνια περικοπές μισθών, δώρων, συντάξεων και εφάπαξ, χαράτσια και φόροι, κουρέματα ασφαλιστικών ταμείων, νοσοκομείων και πανεπιστημιακών ιδρυμάτων, ΤΩΡΑ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ και τί ακούμε και διαβάζουμε ? Ότι το ελληνικό χρέος από το 120% του ΑΕΠ (292 δις ευρώ) που ήταν το Μάρτη του 2009, έφτασε κοντά στο 180% του ΑΕΠ (321,4 δις ευρώ) και είναι “μη βιώσιμο” και “μη εξυπηρετίσιμο” και απαιτείται είτε νέο κούρεμα (Λαγκάρντ, ΔΝΤ) είτε νέο δάνειο (Ντράγκι, ΕΚΤ), σε κάθε περίπτωση πάντως ΘΑ ΑΠΑΙΤΗΘΕΙ ΝΕΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΚΑΙ ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΑΪΚΑ ΜΕΤΡΑ.
ΔΝΤ, ΕΕ και οι εκάστοτε κυβερνήσεις που πειθήνια εφαρμόζουν και εφάρμοσαν τις εντολές τους, στην πραγματικότητα ομολογούν ΤΗΝ ΑΠΟΤΥΧΙΑ του ελληνικού προγράμματος “διάσωσης” που αυτοί όμως εμπνεύστηκαν κι εφάρμοσαν μέσω διαδοχικών μνημονίων σκορπίζοντας τη δυστυχία στη συντριπτική πλειοψηφία του λαού μας. Στόχος τους μέσω της διαθεσιμότητας, κινητικότητας (και όλων των συναφών εκφράσεων ή λέξεων που έχουμε ακούσει το τελευταίο διάστημα) δεν είναι τίποτα άλλο παρά η ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ καθώς και ΟΙ ΟΡΟΙ ΠΟΥ Η ΕΡΓΑΣΙΑ γενικότερα θα παρεχεται σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. Φθηνός, ευέλικτος, πειθαρχημένος θα πρέπει να είναι ο εργαζόμενος σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με μισθό πείνας, σχεδόν ανασφάλιστος, με ωράρια λάστιχο που θα δουλεύει (όταν δουλεύει) μέχρι τα βαθιά του γεράματα, ΑΥΤΗ θα επιχειρήσουν και επιχειρούν να είναι η μοναδική τους ΕΠΙΤΥΧΙΑ διότι μόνο έτσι γεμίζουν οι τσέπες των τραπεζιτών και των μεγάλων μονοπωλιακών ομίλων που βρίσκονται πίσω από όλους αυτούς τους Οργανισμούς που με μπόλικη υποκρισία διατείνονται ότι θα σώσουν τη χώρα μας.
Εμείς οι πολιτικοί υπάλληλοι του Πολεμικού Ναυτικού :
- γνωρίζουμε ότι όταν μια κυβέρνηση απολύει πολιτικούς υπαλλήλους από το Υπουργείο Άμυνας, διόλου δεν ενδιαφέρεται για την Άμυνα της χώρας μας, την ασφάλεια και την ειρηνική ζωή του λαού μας, για όλα αυτά διόλου δεν ενδιαφέρονται φυσικά και πρωτίστως το ΔΝΤ και η ΕΕ.
- διόλου δεν εκπλησσόμεθα όταν απολύονται πολιτικοί υπάλληλοι από ένα Υπουργείο σαν το δικό μας ακόμα κι αν αυτό αποτελεί μια πανευρωπαϊκή πρωτοτυπία διότι από τη στιγμή που η χώρα μας εντάχθηκε στο “μηχανισμό στήριξης” ουκ ολίγες φορές ακούσαμε δια στόματος και του τότε πρωθυπουργού ΓΑΠ αλλά και ευρωπαϊων ηγετών ότι “ο ελληνικός λαός θα χρησιμοποιηθεί ως πειραματόζωο για την εφαρμογή “πρωτότυπων” πολιτικών που στη συνέχεια θα χρησιμοποιηθούν σε όλους τους λαούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης”. Ήταν ολέθριο πολιτικό σφάλμα της ΗΓΕΣΙΑΣ του συνδικαλιστικού κινήματος του Υπουργείου (κι όχι μόνο της ΠΟΕ ΥΕΘΑ) το γεγονός ότι αυτή η κατεύθυνση των επικυρίαρχων της χώρας μας υποτιμήθηκε και “χαθήκαμε στη λογική της εξαίρεσης”, χάνοντας ΠΟΛΥΤΙΜΟ ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΧΡΟΝΟ.
- διαχωριζόμαστε από τη λογική της τυφλής ή μη τυφλής απόλυσης, της δίκαιης ή άδικης, της αξιολογημένης ή μη, διότι έχουμε βαθιά συνειδητοποιήσει ότι όλη αυτή η κατευθυνόμενη (από την Task Force και το ΥΔΜΗΔ) συζήτηση που άνοιξαν οι καναλάρχες των ιδιωτικών ΜΜΕ, περί κοπανατζήδων κι επιόρκων ποτέ δεν αποκάλυψε τους πραγματικούς αίτιους αυτών των φαινομένων, τους πολιτικούς προϊσταμένους των Υπηρεσιών (δηλαδή τις εκάστοτε κυβερνήσεις), πάντα αυτή η συζήτηση γινόταν όταν απεργίες εργαζομένων ήταν σε εξέλιξη και στόχο είχε δημοκρατικά κι εργασιακά δικαιώματα όπως ο συνδικαλισμός ή το δικαίωμα στην απεργία ή σήμερα, το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.
- διαχωριζόμαστε επίσης, από κάθε λογική που σα στόχο έχει τη διαίρεση στη βάση των εργαζομένων για το λόγο αυτό ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΤΗΓΟΡΗΜΑΤΙΚΑ ΜΕ ΛΟΓΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ (υπηρεσιακών παραγόντων ή και συνδικαλιστών) ΠΟΥ ΥΠΟΔΕΙΚΝΥΟΥΝ κατηγορίες εργαζομένων που θα έπρεπε να απολυθούν ή να εξαιρεθούν, σε αυτό το πλαίσιο διαφωνούμε με τη λογική των αναλογικών απολύσεων, όποιους κι αν η αναλογία αυτή αφορά.
- ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΚΑΙΗ Ή ΆΔΙΚΗ ΑΠΟΛΥΣΗ. ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ.
- ΚΑΝΕΙΣ ΣΤΗ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ. ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ.
- ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.
- ΝΑ ΑΝΑΤΡΑΠΕΙ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΔΝΤ, ΕΕ.
- ΚΑΜΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΙΚΗΤΗ. ΟΛΟΙ ΕΝΩΜΕΝΟΙ !
- ΕΧΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ, ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ, ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!
Σύμφωνα με το παραπάνω πλαίσιο :
- Συμμετέχουμε ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΕΝΩΤΙΚΑ, στη 48ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ στις 18 & 19/09/2013 και στη διαδήλωση στις 11.30πμ στην πλατεία Κλαυθμώνος.
- Συμμετέχουμε ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΕΝΩΤΙΚΑ, στη στάση εργασίας της ΠΟΕ ΥΕΘΑ στις 20/09/2013 και στη συγκέντρωση στις 12μ, στην πύλη στη Μεσογείων.
- Ζητάμε τη δέσμευση όλων των μελών του ΔΣ ότι ανάλογα με τις εξελίξεις θα πραγματοποιηούνται είτε διευρυμένα ΔΣ είτε ΕΚΤΑΚΤΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ έτσι ώστε οι όποιες αποφάσεις να παίρνονται με την άμεση συμμετοχή των συναδέλφων.
- Ζητάμε από την ΠΟΕ ΥΕΘΑ να αποφασίσει, την αγωνιστική συμπόρευση με τους κλάδους των εργαζομένων που βρίσκονται σε απεργιακούς αγώνες ενάντια στις απολύσεις.
- Ζητάμε τη συμπαράσταση των ενστόλων συναδέλφων μας, τους απευθύνουμε επιστολή για τους λόγους των απεργιακών μας αγώνων.
- Ζητάμε τη συμπαράσταση εργαζομένων ιδιωτικού τομέα, νεολαίων, ανέργων, συνταξιούχων, τους απευθύνουμε επίσης, επιστολή για τους λόγους των απεργιακών μας αγώνων.
- Αξιοποιούμε κάθε δυνατότητα δημοσιογραφικής προβολής των αιτημάτων μας.
Η ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟ ΤΟ ΛΑΟ !
ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ
ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
ΤΟΥ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
ΣΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΔΥΝ
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΩΝ ΣΥΝΕΡΓΕΙΩΝ
ΤΟΥ ΝΑΥΣΤΑΘΜΟΥ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΒΟΤΑΝΙΚΟΥ
Αθήνα, Ιούλιος 2013
Συνάδελφοι,
στείλατε μια καταγγελία στο ΔΣ του ΣΔΥΝ εκφράζοντας το φόβο και την ανησυχία σας για πιθανή περικοπή του ανθυγιεινού επιδόματος, ως αποτέλεσμα της επέκτασης του.
Εμείς, τα δύο μέλη του ΔΣ του ΣΔΥΝ, εκ μέρους του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ, που για πρώτη φορά συμμετέχουμε στο ΔΣ του Συλλόγου,
με αίσθημα ευθύνης σας απαντάμε:
1) ΔΕΝ Υπάρχουν οι υπογραφές μας στο Νόμο για τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος στους εργαζόμενους του ΥΠΕΘΑ και στο έγγραφο του Ειδικού Γραμματέα για την επέκταση αυτού του επιδόματος!!
2) ΔΕΝ έχουμε συμμετάσχει σε συζητήσεις με την νυν και τέως πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας σχετικά με τη χορήγηση αυτού του επιδόματος σε εσάς ή και σε άλλους εργαζόμενους!!
3) Στην πρόσφατη συνάντηση του ΣΔΥΝ με τον Ειδικό Γραμματέα ήταν παρόντες μόνο τα μέλη του Προεδρείου του ΣΔΥΝ. Εμείς δεν ήμασταν!!
Διαφωνούμε με τον εναγκαλισμό του συνδικαλισμού με την εκάστοτε κυβέρνηση, διαφωνούμε με το “συνδικαλισμό” του ρουσφετιού, το συντεχνιασμό, τη λογική του “διαίρει και βασίλευε”, την αδράνεια της υποταγής.
Θα πρέπει να απευθύνετε την επιστολή σας, στους πραγματικούς υπαίτιους και όχι γενικά και αόριστα στο ΔΣ του ΣΔΥΝ !!
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΙΔΙΟΙ.
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.
Εάν το επίδομα κοπεί, αυτό θα οφείλεται στη βάρβαρη αντιλαϊκή και αντιδημοκρατική πολιτική που ΔΝΤ και ΕΕ υπαγορεύουν και πειθήνια εφάρμοσαν και συνεχίζουν να εφαρμόζουν οι εκάστοτε μνημονιακές κυβερνήσεις.
Συνάδελφοι,
Η λύση δεν είναι ο ατομισμός και η διαγραφή από το σωματείο (για όσους το σκέφτονται) αλλά η συμμετοχή και η ενεργοποίηση ενάντια στις πολιτικές που εξαθλιώνουν τις ζωές όλων μας. Κανείς μόνος του δεν μπορεί να αντιμετωπίσει το μαύρο που μπήκε μέσα στα σπίτια μας .
Εμείς με συνέπεια, τόσο πριν όσο και μετά τις εκλογές αλλά και κάθε μέρα, σας καλούμε
Σε έναν παρατεταμένο, μαζικό, ενωτικό αγώνα
όλων των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΒΑΡΒΑΡΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
των απολύσεων, της ανεργίας, της φτώχειας, της τρομοκρατίας
ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΜΑΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΚΕΨΗ ΤΟΥ ΣΟΪΜΠΛΕ
ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΣΤΙΣ 18 ΙΟΥΛΗ
Εκ μέρους του ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΥ ΜΕΤΩΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΝ
Τα μέλη του ΔΣ του ΣΔΥΝ
ΓΟΛΕΜΑΤΗ ΚΑΤΕΡΙΝΑ
ΚΑΤΣΑΦΑΔΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ